Les marchés du travail de l'Asie-Pacifique se redressent face aux défis démographiques imminents

BANGKOK, Thaïlande (OIT Infos) - Les marchés du travail de la région Asie-Pacifique se sont bien redressés depuis la pandémie mondiale mais ils sont confrontés à des défis profonds qui sont aggravés par le vieillissement rapide de la population de la région, selon le rapport Emploi et questions sociales en Asie-Pacifique 2024 de l'Organisation internationale du Travail.

Le chômage dans la région devrait rester à peu près inchangé en 2024 et 2025, à 4,2 %, ce qui correspond à 87,8 millions de chômeurs en 2024. Si le taux de chômage de la région reste inférieur aux niveaux d'avant la pandémie dans son ensemble, il existe d'importantes variations entre les sous-régions et les pays. Le déficit d'emplois de la région, qui indique le besoin total d'emplois non satisfait, s'élevait à 164 millions en 2023. Ce chiffre inclut, par exemple, les femmes qui souhaiteraient travailler mais qui ne sont pas en mesure de chercher un emploi en raison de leurs obligations familiales.

Des problèmes persistants liés à la pauvreté des travailleurs et à l'informalité demeurent, une proportion importante de travailleurs occupant toujours des emplois informels de faible qualité malgré des décennies de croissance économique. Deux travailleurs sur trois occuperont un emploi informel en 2023, soit une amélioration de seulement 2 points de pourcentage en l'espace de 10 ans.

Le rapport souligne également que la région Asie-Pacifique connaît un vieillissement rapide de sa population, la proportion de personnes âgées de 65 ans et plus devant doubler d'ici à 2050. Cette évolution démographique entraînera une augmentation significative du taux de dépendance économique, ce qui posera des problèmes pour le maintien de la croissance économique. L'Asie de l'Est devrait connaître la plus forte pression démographique sur la croissance, de l'ordre de 0,3 point de pourcentage par an, tandis que l'Asie du Sud devrait voir son dividende démographique diminuer considérablement.

Malgré le vieillissement des populations, la région devrait être en mesure d'assurer une croissance continue du revenu par habitant au cours des prochaines décennies si une forte croissance de la productivité peut être maintenue. La productivité du travail dans les économies émergentes d'Asie et du Pacifique représente moins d'un tiers de celle des pays à revenu élevé dans de nombreux secteurs, ce qui met en évidence l'important potentiel de gains d'efficacité et de revenus. Pour réaliser ces gains, il faut surmonter les obstacles structurels et le manque d'opportunités de formation afin de permettre à l'importante réserve de travailleurs de la région qui sont prêts à occuper de meilleurs emplois avec une productivité et une rémunération plus élevées de réaliser leur potentiel.

D'importantes réformes politiques et une meilleure application des normes existantes sont également nécessaires pour réduire les inégalités, améliorer les perspectives des travailleurs âgés sur le marché du travail et garantir des systèmes de pension équitables pour faire face aux changements démographiques imminents.

« La région Asie-Pacifique vieillit certes rapidement, mais elle ne manquera pas de travailleurs. Il est cependant urgent de s'assurer que ceux qui recherchent un travail décent peuvent accéder à la formation et aux opportunités dont ils ont besoin pour répondre à l'évolution de la demande du marché du travail", a déclaré Chihoko Asada-Miyakawa, Sous-Directrice générale du BIT et Directrice régionale pour l'Asie et le Pacifique.

Le rapport souligne également la nécessité d'un dialogue social solide impliquant les travailleurs, les employeurs et les gouvernements pour relever ces défis aux multiples facettes. Des initiatives telles que l'Accélérateur mondial pour l'emploi et la protection sociale pour des transitions justes sont mises en avant comme des étapes essentielles pour faire progresser la justice sociale dans la région.

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