Assurer l’engagement des migrantes saisonnières marocaines dans leur autonomisation économique

Sortir de la précarité et de la vulnérabilité, avoir une source de revenus réguliers, offrir des perspectives d’avenir à leurs enfants, autant de souhaits devenus réalités pour El Khammalia, Fatima, Saadia, Hanane et toutes les participantes du projet WAFIRA.

Elles sont plus de 200 migrantes circulaires à avoir pris leur destin en main en se lançant dans l’entrepreneuriat afin de garantir des ressources économiques stables et durables à leurs familles. Elles sont devenues éleveuses, commerçantes ou encore agricultrices, dans les régions de Rabat-Salé-Kenitra et de Tanger-Tétouan-Al Hoceima.

Pendant deux ans, elles se sont engagées dans le projet WAFIRA et ont acquis des connaissances et des compétences en entrepreneuriat et en éducation financière. Elles ont réfléchi, souvent pour la première fois, à leur développement personnel. Cette formation et cet accompagnement se sont poursuivis durant leur travail en Espagne ainsi qu’après leur retour dans leurs communautés.

L’éloignement de leurs familles, les difficultés du travail migratoire, les craintes et les doutes auraient pu entraver leur motivation mais l’approche mise en place par le projet pilote WAFIRA a permis de soutenir leur engagement afin de réaliser leurs rêves entrepreneuriaux et d’assurer leur autonomisation économique durable.

Une consolidation de l’engagement à chaque étape

L’engagement des participantes a été régulièrement renforcé tout au long du processus.

Lors de la phase préliminaire d’information et de sensibilisation auprès de 600 travailleuses, tout d’abord, afin de leur expliquer les objectifs du projet et les retombées positives potentielles, pour elles et leurs familles.

Ensuite, l’étape d’évaluation des projets entrepreneuriaux, menée en concertation avec l’ANAPEC et les acteurs clés au Maroc et en Espagne, a permis d’apprécier les motivations et les capacités des femmes et de sélectionner les 250 projets les plus prometteurs.

Le parcours de formation et d’accompagnement proprement dit, dont la structuration a été ajustée sur le cycle migratoire afin de faire un suivi continu, a été assuré par des conseillers de l’ANAPEC, spécifiquement formés à la méthodologie sensible au genre de l’OIT et à l’éducation financière. La formation s’est également basée sur une adaptation des outils et des contenus, afin que le dispositif de formation soit au plus près des réalités vécues par les femmes bénéficiaires pour en consolider leur appropriation.

© ILO

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Un accompagnement collectif et individuel régulier s’est ensuite opéré lors de l’étape de création des 209 activités génératrices de revenus (AGR), que ce soit par un coaching avec les conseillers, ou par des discussions en groupes avec la communauté des bénéficiaires dans des groupes WhatsApp.

Le travail des médiateurs et médiatrices déployé.e.s dans les fermes espagnoles par l’association Cooperativas a également permis de minimiser les abandons en offrant un relais aux efforts des équipes marocaines sur le terrain, au plus près des préoccupations des femmes.

Une communication pair à pair

Le choix méthodologique du projet, qui a consisté à travailler en deux cohortes, s'est avéré particulièrement bénéfique. Cette stratégie a en effet facilité l’établissement d’une communication de pair à pair, renforçant ainsi la confiance des participantes. Les retours de la première cohorte ont permis d’ajuster les méthodes et les contenus pour la seconde.

De plus, les participantes de la première cohorte ont pu partager leurs témoignages lors de rencontres en groupe, telles que les séances de sensibilisation et les formations en présentiel.

Afin d'amplifier cet effet de confiance, six vidéos témoignages des femmes de la première cohorte ont été diffusées auprès des participantes de la cohorte suivante, contribuant à renforcer leur engagement et leur confiance.

Un renforcement du cadre institutionnel

Parallèlement à la consolidation de l’engagement des bénéficiaires, le projet WAFIRA a également procédé à un affermissement du cadre institutionnel des travailleuses migrantes saisonnières.

Avec l’appui des partenaires marocains, les femmes ont été accompagnées pas à pas, de l’idéation de leur projet, à la formalisation de leurs activités par le passage au statut d’auto-entrepreneur et l’inscription à la CNSS jusqu’à la création de leur entreprise, au financement et au développement de celle-ci.

« Le renforcement des institutions encadrant le parcours de ces femmes et le développement de bonnes pratiques et d’offres spécifiques a été un facteur de succès pour le projet. L’engagement des partenaires est décisif pour assurer un environnement légal et administratif favorable aux femmes, à la formalisation de leurs situations, et au développement de leurs activités génératrices de revenus » a ainsi souligné Naima Aomari, Coordinatrice Nationale du projet WAFIRA au bureau de l’OIT au Maroc.

Parmi les principaux aspects de ce renforcement figure la constitution d’un pool d’experts en entrepreneuriat sensible au genre et en éducation financière, issus de l’ANAPEC et d’autres acteurs de l’écosystème entrepreneurial marocain, assurant la continuité et la durabilité de l’expertise ainsi que la formalisation du parcours d’accompagnement dans un Guide pratique et interactif, facilitant sa réplication.

Mais le projet s’est également attelé à faire bouger les lignes du cadre légal par l’élaboration d’une Note de plaidoyer pour la Protection sociale des femmes migrantes saisonnières publiée dans le cadre de la réforme de la protection sociale en cours de mise en œuvre au Maroc afin que la réintégration durable des femmes dans leurs communautés soit soutenue par une base institutionnelle et règlementaire forte.

A propos du projet WAFIRA

Issu d’une coopération transversale et multi-acteurs entre les autorités marocaines et espagnoles, le secteur privé espagnol et l’OIT, et co-financé par l’Union européenne, le projet WAFIRA est un projet pilote lancé en octobre 2021 et allant jusqu’en février 2025. Il a accompagné et formé 250 travailleuses rurales marocaines pour la concrétisation de leurs projets d’entreprises tout en renforçant les institutions marocaines pour une prestation adaptée de services et de soutien à l’activité entrepreneuriale des femmes migrantes saisonnières.