Entrepreneuriat sensible au genre: Lever les obstacles pour l’autonomisation économique des femmes migrantes saisonnières

Promouvoir l’entrepreneuriat féminin constitue une solution clé pour renforcer la participation économique des femmes et leur intégration dans des activités formelles.

Pour être réellement efficaces, les initiatives doivent adopter une approche sensible au genre, en tenant compte de défis spécifiques tels que le choix des secteurs d'activité, l'accès à l’information et la prise de décision, la bancarisation et les modes de financement, les pratiques de réseautage, ainsi que la répartition des tâches au sein du foyer familial.

C’est précisément dans cette optique que le projet WAFIRA accompagne les migrantes saisonnières marocaines, en les aidant à atteindre une autonomisation économique durable au sein de leurs communautés rurales d’origine.

Des femmes rurales et migrantes, en chemin vers l’entrepreneuriat

Les migrantes saisonnières marocaines prenant part à la cueillette des fruits rouges en Espagne semblent, à première vue, éloignées de l’image courante des entrepreneures. Pourtant, une étude de l’OIM réalisée en 2022 montre qu’à leur retour, la majorité de ces femmes expriment un fort désir d’acquérir des compétences en éducation financière et en création d’entreprises.

Sur la base de ce constat, le projet WAFIRA a adopté la méthode GET Ahead (Gender and Entrepreneurship Together) mise au point par l’OIT et conçue pour les femmes et les hommes peu ou pas alphabétisés. Cette approche leur fournit les outils nécessaires pour concrétiser leurs ambitions et bâtir un avenir entrepreneurial durable.

Aller de l’avant avec les femmes entrepreneures

La méthode GET Ahead fournit les compétences essentielles nécessaires au parcours entrepreneurial, tout en prenant en compte les obstacles spécifiques liés aux stéréotypes et normes de genre qui peuvent freiner le développement des projets.

Pour Ahmed Hariri, Conseiller spécialisé en accompagnement entrepreneurial à l’Agence ANAPEC de Kenitra et expert certifié GET Ahead « Même si les compétences de base en entrepreneuriat sont les mêmes pour les hommes et les femmes, les contextes et les obstacles rencontrés peuvent différer considérablement. L’entrepreneuriat sensible au genre permet de les identifier, les atténuer voire les éliminer pour garantir des chances égales pour tous ».

Ahmed fait partie du pool d’experts formés en tant que formateurs et formatrices et, pour certains formateurs et formatrices LEAD, sur la méthode GET Ahead par le Centre de formation de l’OIT. Ces experts ont formé et accompagné les femmes migrantes saisonnières avant leur départ en Espagne puis à leur retour au Maroc, afin de les soutenir tout au long de leur parcours entrepreneurial.

Les bénéficiaires du projet WAFIRA ont suivi un parcours de formation et d’accompagnement sur deux ans, avec des contenus, outils et méthodologies spécifiquement adaptés à leurs profils et compétences. Cette approche valorise leurs expériences personnelles et leurs connaissances antérieures, qui servent de base pour développer de nouveaux schémas d’apprentissage.

Chaque module inclut des activités interactives en petits groupes, comme des jeux de rôle ou des récits, des séances de discussion et de réflexion collective, ainsi que des exercices pratiques à réaliser après chaque session. Des séances de coaching individuelles ou en petits groupes sont aussi prévues pour accompagner le processus de création d’entreprise et la mise en application des connaissances pendant la phase post-création.

L’organisation en modules et la flexibilité de la méthode GET Ahead permettent son adaptation aux contextes locaux spécifiques, mais également sa digitalisation, afin que l’accès à l’information et le contact entre néo-entrepreneures soient maintenus même lorsque celles-ci sont en phase de migration ou dans leurs communautés rurales éloignées les unes des autres. Ainsi le projet WAFIRA a produit un corpus d’outils adaptés et digitaux qui complète les Manuels de l’OIT en entrepreneuriat sensible au genre ou en éducation financière.

En plus des compétences en gestion d’entreprise, gestion financière et marketing, le projet WAFIRA accorde une attention particulière au développement des soft skills telles que la confiance en soi, le partage des responsabilités, la prise de décision et la persévérance. Au-delà de la formation technique, l’entraide entre participantes et le sentiment d’appartenance à un groupe, notamment à travers des réseaux sur WhatsApp, renforcent leur motivation et leur engagement. Ces dynamiques collectives créent un environnement de soutien essentiel pour les nouvelles auto-entrepreneures.

L’entrepreneuriat peut apporter aux femmes la capacité de s’assurer soi-même une source de revenus prévisible et régulière permettant de se projeter dans l’avenir et d’agir de manière plus indépendante. Mais également la liberté de décider, d’innover, de participer à la vie économique, et d’être reconnue comme telle par les membres de sa communauté. C’est à cette vision que contribuent le projet WAFIRA et ses partenaires.

Issu d’une coopération transversale et multi-acteurs entre les autorités marocaines et espagnoles, le secteur privé espagnol et l’OIT, et co-financé par l’Union européenne, le projet WAFIRA est un projet pilote lancé en octobre 2021 et allant jusqu’en février 2025. Il a accompagné et formé 250 travailleuses rurales marocaines pour la concrétisation de leurs projets d’entreprises tout en renforçant les institutions marocaines pour une prestation adaptée de services et de soutien à l’activité entrepreneuriale des femmes migrantes saisonnières.