Promotion de l’emploi et de la formation pour les jeunes NEETs dans le voisinage Sud

Alors que certains pays de la région enregistrent des taux de jeunes NEETs allant jusqu’à 30 %, avec d’importants écarts entre les sexes, les priorités politiques ont évolué ces dernières années. Les services publics de l’emploi élargissent progressivement leur champ d’action pour inclure les NEETs tels que les jeunes découragés, les décrocheurs scolaires précoces et les jeunes femmes ayant des responsabilités familiales, en plus de leur focus traditionnel sur les jeunes diplômés au chômage.

Ce changement de stratégie en faveur des jeunes NEETs doit s’accompagner de législations et de politiques adaptées, d’un financement adéquat, ainsi que d’un changement de mentalité et d’un renforcement des capacités.

Composantes principales du projet

Le projet se concentre sur trois grands axes pour atteindre ses objectifs :

1. Améliorer la connaissance et la coordination ;
2. Renforcer et/ou développer des approches innovantes pour atteindre et accompagner les jeunes NEETs ;
3. Piloter des approches adaptées pour les atteindre et leur fournir des services d’emploi pertinents.

L’intervention s’appuiera sur les politiques et initiatives existantes, et contribuera à leur soutien, développement, amélioration, coordination, intégration et mise en œuvre.

Pour plus d’informations, vous pouvez télécharger la fiche projet :

Dans le cadre de ce projet, l’OIT accompagnera les prestataires de services publics et leurs partenaires dans le développement de la sensibilisation, des connaissances et des stratégies afin d’atteindre plus efficacement les jeunes NEETs. Cela se fera par le biais d’un ensemble d’outils et de formations proposés dans le cadre d’un Mécanisme d’assistance technique (MAT), reposant sur :

• une approche axée sur la demande ;
• une approche sensible au genre ;
• un accent sur les opportunités économiques vertes et numériques, ainsi que sur les emplois communautaires dans les zones rurales comme domaines potentiels de futures opportunités d’emploi.

La valeur ajoutée du MAT réside dans sa flexibilité et son approche sur mesure, essentielles pour une adaptation progressive aux contextes locaux tout en garantissant une vision commune à l’échelle régionale.

La FAT proposera un répertoire d’outils, de diagnostics, de supports d’orientation et de services de formation (en collaboration avec le Centre international de formation de l’OIT à Turin) qui seront adaptés aux priorités spécifiques des partenaires.

Le projet comprend également un volet régional visant à favoriser les échanges de bonnes pratiques au sein de la région, tout en s’inspirant des expériences mondiales en matière de mise en œuvre de garanties pour la jeunesse et d’initiatives d’inclusion des jeunes dans d’autres pays à revenu intermédiaire.

Disclaimer: Although the project is funded by the European Union, this website and contents are the sole responsibility of the ILO and do not necessarily reflect the views of the European Union.