Des données au service des jeunes NEET en Tunisie

TUNIS (ILO News) – La Tunisie progresse vers un renforcement des politiques d’emploi en faveur des jeunes NEET – ni en emploi, ni en études, ni en formation – grâce au lancement d’un appui technique à l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI) et à la présentation des résultats d’un profilage statistique national destiné à améliorer le ciblage des politiques publiques.

Organisées les 27 et 28 avril 2026 dans le cadre du projet Y-NEET, ces activités ont réuni le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP), l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI), l’Institut National de la Statistique (INS), l’Organisation internationale du Travail (OIT) et l’Union européenne.

Les travaux ont permis de valider les résultats des diagnostics réalisés dans la phase précédente du projet et d’engager une transition vers une phase plus opérationnelle axée sur la mise en œuvre d’actions pilotes à partir de 2026.

L’appui technique lancé au profit de l’ANETI vise notamment à renforcer les capacités des services publics de l’emploi, améliorer la coordination entre les acteurs institutionnels et renforcer l’adéquation entre les profils des jeunes NEET et les services proposés.

Les activités ont également permis d’avancer sur les premiers livrables de la feuille de route nationale NEET, notamment la note méthodologique et le chronogramme des activités. Cette feuille de route vise à renforcer la cohérence des interventions publiques et à soutenir la mise en œuvre de la Stratégie Nationale pour l’Emploi 2035.

Du profilage statistique aux orientations de l’action publique.

Le profilage statistique présenté lors de l’atelier national du 28 avril met en évidence une forte diversité des situations vécues par les jeunes NEET, une prédominance de l’inactivité féminine ainsi qu’une vulnérabilité accrue à partir de 24 ans, période charnière entre la sortie du système éducatif et l’entrée sur le marché du travail.

Les analyses soulignent également d’importantes disparités territoriales, confirmant la nécessité de réponses différenciées et adaptées aux réalités locales.

Au-delà du diagnostic, les échanges ont permis d’identifier plusieurs implications opérationnelles pour les politiques publiques, notamment en matière de ciblage des dispositifs d’accompagnement, d’amélioration des services de l’emploi et de suivi durable de l’indicateur NEET dans le système statistique national.

« La situation des jeunes NEET ne peut être traitée à travers une approche purement descriptive ou conjoncturelle. Il est essentiel d’agir sur les causes profondes de l’exclusion, et pas uniquement sur ses manifestations », a déclaré Monsieur Riadh Chaoued, Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.

« Cet appui technique marque une avancée importante dans le renforcement des capacités de l’ANETI. Elle permettra de consolider les outils de profilage et d’améliorer l’adéquation entre les besoins des jeunes NEET et les services proposés, dans une logique de cohérence, d’efficacité et d’alignement avec les priorités nationales en matière d’emploi. Cette démarche nous permettra de mieux adapter nos interventions à la diversité des parcours des jeunes et d’accroître l’impact des actions mises en œuvre sur le terrain. » M. Hatem Dahman, Directeur Général de l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant, ANETI Tunisie

« L’Union européenne réaffirme l’importance de faire de la feuille de route NEET un outil opérationnel, ancré dans les dispositifs existants, favorisant une coordination renforcée entre les acteurs et une appropriation effective au niveau national et territorial. L’accent est mis sur la concertation, la complémentarité des appuis et la traduction concrète des orientations en actions à impact immédiat pour les jeunes NEET en Tunisie » Mme GALLI Aude, Attaché Section Gouvernance de l’UE en Tunisie.

« Ce travail de profilage apporte une base analytique essentielle pour appuyer la prise de décision publique. Il est nécessaire de développer une feuille de route nationale pour les jeunes NEET, comme cadre d’action structurant pour articuler les interventions avec les politiques d’emploi et renforcer le lien entre données et action.» Mme Lilia Makhlouf, Chargée de la Direction Générale de la Promotion de l’Emploi au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

Ces activités s’inscrivent dans une dynamique plus large visant à renforcer le lien entre production statistique, coordination institutionnelle et efficacité des politiques d’emploi. En s’appuyant sur l’analyse des données nationales et sur un dialogue multi-acteurs, le projet Y-NEET contribue à renforcer les bases d’une action publique plus cohérente et mieux ciblée en faveur de l’inclusion durable des jeunes sur le marché du travail en Tunisie.

L’Organisation internationale du Travail, en collaboration avec ses partenaires nationaux et internationaux, réaffirme ainsi son engagement à accompagner la Tunisie dans le développement de réponses structurelles fondées sur des données robustes et adaptées à la diversité des parcours des jeunes NEET.