Estimation des salaires vitaux dans les pays d'approvisionnement membres de la RBA

Cadre stratégique

• 1. Constituer une base factuelle pour la fixation des salaires

  Élaborer des estimations de salaire vital conformes aux principes de l’OIT et donner accès à une plateforme mondiale de données salariales afin de soutenir des processus de fixation des salaires fondés sur des données factuelles dans les pays d’approvisionnement membres de la RBA.

  Résultats de l’intervention :

  1.1. Des estimations du salaire vital, élaborées conformément aux principes de l’OIT, sont disponibles pour éclairer les processus de fixation des salaires dans les pays d’intervention.

  1.2. Les parties prenantes nationales et les acteurs de la RBA utilisent une plateforme mondiale de données salariales pour accéder à des données fiables et actualisées sur les salaires, y compris des estimations du salaire de subsistance et des facteurs économiques, afin de prendre des décisions éclairées sur les salaires adéquats.

• 2. Renforcer les institutions chargées de la fixation des salaires

  Renforcer les capacités des pouvoirs publics et des partenaires sociaux à intégrer les salaires vitaux dans les mécanismes nationaux de fixation des salaires, y compris les systèmes de salaire minimum et les cadres de négociation collective.

  Résultats de l’intervention :

  2.1. Les institutions chargées de la fixation des salaires sont renforcées afin de mettre en œuvre les salaires vitaux d’une manière ancrée au niveau national et durable, en tenant compte à la fois des besoins des travailleurs et des facteurs économiques.

  2.2. Les mandants de l’OIT dans les pays concernés par l’intervention ont amélioré leur capacité à prendre en compte les besoins des travailleurs et de leurs familles, parallèlement aux facteurs économiques, dans les mécanismes de fixation des salaires.

• 3. Aligner les initiatives en faveur d'un salaire vital sur les principes de l'OIT

  Impliquer les mandants de l’OIT et le groupe de travail sur le salaire vital de la RBA afin d’harmoniser les approches et de favoriser l’alignement des initiatives en matière de salaire vital et de revenus sur les principes de l’OIT.

  Résultats de l’intervention :

  3.1. Des documents d’orientation spécifiques à la RBA sont disponibles pour aider les initiatives en matière de salaire vital et de revenus à adopter les principes de l’OIT en matière d’estimation et de mise en œuvre.

  3.2. Les mandants de l’OIT et les initiatives en matière de salaire vital, y compris le groupe de travail sur le salaire vital de la RBA, parviennent à une compréhension commune grâce à des conférences, des tables rondes et des ateliers, favorisant ainsi un dialogue social éclairé sur l’adéquation salariale.