L'avenir du travail décent pour les travailleurs migrants dans l'économie du soin

Le vieillissement de la population, la baisse de la fécondité et l’évolution des structures familiales transforment rapidement les besoins en matière de soins à l’échelle mondiale. La demande de services de soins de longue durée, de garde d’enfants et de services de soutien devrait augmenter considérablement, alors même que les secteurs concernés sont confrontés à une pénurie persistante de main-d’œuvre, principalement due à la sous-valorisation chronique du travail de soins, à l’insuffisance des investissements publics et à des conditions de travail précaires.

Les travailleurs migrants sont devenus un pilier essentiel des systèmes de soins dans le monde entier : une femme migrante active sur trois travaille dans ce secteur. Pourtant, ces travailleurs manquent souvent d’une protection sociale et de garanties en matière de droit du travail adéquates, et se heurtent à des obstacles liés à la reconnaissance de leurs compétences ainsi qu’à des discriminations. Les systèmes actuels de recrutement et d’embauche sont souvent fragmentés et inadaptés pour répondre aux besoins croissants en matière de soins. À mesure que la pénurie de main-d’œuvre s’aggrave, la concurrence mondiale pour attirer ces travailleurs s’intensifie et redéfinit la dynamique de la migration de main-d’œuvre.

L’OIT organisera un webinaire consacré à l’avenir du travail décent pour les travailleurs migrants dans l’économie du soin. Cette session analysera les dynamiques clés qui façonneront le paysage futur de la migration dans ce secteur, en mettant l’accent sur les travailleurs du domaine des soins de longue durée. Des expériences régionales et nationales seront présentées, permettant d’explorer des approches stratégiques, des solutions méthodologiques et des bonnes pratiques émergentes.

Agenda

• Discours principal – Shahra Razavi, Directrice du Département PROTECTION de l’OIT
• Intervenante – Flaviana Teodosiu, Cheffe d’équipe « Soins de longue durée », Commission européenne (DG Emploi, Affaires sociales et Inclusion)
• Intervenante – Spécialiste technique, TRIANGLE Partnerships, Bureau régional de l’OIT pour l’Asie et le Pacifique
• Session de questions-réponses

Un service d’interprétation sera assuré en français et en anglais.

Cet événement est organisé en collaboration avec le Centre international de formation de l’OIT (CIF-OIT) et bénéficie du soutien du projet « Fair Recruitment Forward », financé par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ).

Inscrivez-vous ici.

Pour en savoir plus sur la demande croissante de personnel soignant et sur le rôle essentiel des travailleurs migrants dans les systèmes de soins à travers le monde, téléchargez l’infographie (anglais):

À propos de l’initiative « Care in Motion » de l’OIT

La demande de personnel soignant augmente rapidement et la migration de main-d’œuvre est de plus en plus un levier politique essentiel. Cette situation offre d’importantes opportunités, mais aussi des risques pour les travailleurs, les employeurs et les systèmes de soins. L’OIT pilote des actions de recherche, d’assistance technique et de plaidoyer à l’échelle mondiale afin d’élaborer des cadres de migration de main-d’œuvre dans le secteur des soins qui répondent aux besoins du marché du travail, protègent les droits des travailleurs et renforcent les systèmes nationaux de soins. Ce travail s’appuie sur le Cadre des 5R, la Résolution et le Plan d'action concernant le travail décent et l’économie du soin, ainsi que sur le Programme et action de l’OIT pour des migrations équitables.

La série de séminaires « Care in Motion » constitue une plateforme d’échange technique entre divers acteurs, axée sur les obstacles persistants, les nouveaux défis et les approches pratiques pour promouvoir une migration de main-d’œuvre équitable et durable dans le secteur du soin.