Syndicats en Transformation

Le Programme ACTRAV sur les syndicats en transformation vise à soutenir les syndicats dans leur adaptation à un monde du travail complexe et en évolution rapide, en les aidant à s’adapter aux transformations, à anticiper les défis futurs et à renforcer leur rôle dans la défense des droits des travailleurs et de la justice sociale.

Grâce au développement des connaissances, aux activités de sensibilisation, à la formation et à la prospective stratégique, le Programme ACTRAV sur les syndicats en transformation aide les syndicats à s’adapter et à s’engager dans des actions transformatrices dans différentes régions.

Ce Programme fournit aux syndicats des ressources et des outils essentiels pour accompagner leur propre parcours de transformation, leur permettant de relever les défis et de renforcer leur résilience, tout en façonnant activement leur avenir dans un monde du travail en mutation.

Pour les travailleurs et leurs organisations, la question n’est pas seulement de savoir comment réagir au changement. La véritable question est de savoir comment l’anticiper et l’influencer. Si les disruptions sont devenues la nouvelle norme, alors la capacité à les surmonter doit elle aussi devenir la nouvelle norme.

Oliver Röpke, Directeur, ACTRAV, OIT

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Le Programme comprend:

• Ressources et outils: des études thématiques, des recherches régionales, des blogs, des entretiens, des vidéos, une InfoStory et une page web sont en constante évolution.
• Échange de connaissances: des webinaires, ateliers et séminaires nationaux et sous-régionaux/régionaux sont organisés afin de permettre aux syndicats d’échanger leurs expériences et de diffuser les connaissances entre les régions.
• Réflexion prospective: des études et des ateliers appuient la réflexion stratégique des syndicats.
• Formation: en collaboration avec le CIF-OIT, des formations sur les syndicats en transformation sont organisées.

Les chefs d’État et de gouvernement ainsi que les hauts représentants s’engagent à :

« Tirer parti de la prospective stratégique afin de garantir une réflexion et une planification à long terme, et de développer et mettre en œuvre des pratiques durables, tout en rendant la gouvernance plus anticipative, adaptative et réactive face aux opportunités, risques et défis futurs. »

- Sommet de l’avenir des Nations Unies