Toutes les nouvelles sur les projets
Projet RECOMPENSE
Au Niger, la formation professionnelle se rapproche des besoins des entreprises
Grâce au projet RECOMPENSE de l'OIT, formateurs et cadres pédagogiques au Niger renforcent leurs compétences pour concevoir des formations davantage en phase avec les besoins du marché du travail et favoriser l'emploi des jeunes.
Étude sur les besoins en compétences dans la filière peaux et cuirs au Niger
Cette étude analyse les besoins en compétences dans la filière peaux et cuirs au Niger. Elle met en lumière les freins à la valorisation locale du secteur et propose des pistes pour renforcer la formation, l’emploi et la compétitivité.
Analyse institutionnelle et SWOT du Centre des Métiers du Cuir et d’Art du Niger
Ce rapport analyse la gouvernance institutionnelle et commerciale du Centre des Métiers du Cuir et d’Art du Niger (CMCAN). Il met en lumière ses forces, ses faiblesses et ses défis prioritaires pour améliorer la formation, l’insertion, la...
Emploi des jeunes au Niger: l’OIT et l’Agence italienne pour la Coopération et le Développement s’unissent pour dynamiser la filière cuirs...
Le projet RECOMPENSE a été lancé le 18 février 2025 au Niger pour la formation et l’insertion professionnelle des jeunes dans la filière cuirs et peaux.
RECOMPENSE : Renforcement des compétences et Accès au Marché dans la filière Peaux et cuir au Niger
Le projet RECOMPENSE vise à promouvoir l’emploi décent à travers d’actions concrètes pour structurer et dynamiser la filière cuirs et peaux en renforçant les compétences des artisans, tanneurs et entreprises du secteur, tout en facilitant leur accès...