All resources: Tunisie
POC « Pilotage Organisationnel des Compétences, au profit des chercheurs d’emploi et des entreprises »
Le projet POC appuiera l’ANETI sur deux axes de sa vision 2030 développée en décembre 2020. Le premier axe est l’amélioration de la qualité des services proposés aux demandeurs d’emploi et aux entreprises en généralisant le système de management par...
FAIR II - Programme intégré de recrutement équitable - Tunisia component
Le projet FAIR, dont la deuxième phase a commencé en Octobre 2018, est un projet global du BIT visant à étendre et renforcer les processus de recrutement équitable dans les couloirs migratoires en Afrique du Nord et de l’Ouest, au Moyen-Orient et en...
ETOFE - Relever les défis du marché de l’emploi pour des opportunités équitables au profit des femmes en Tunisie
Le projet « ETOFE »,« Relever les défis du marché de l’emploi pour des opportunités équitables au profit des femmes en Tunisie » , d’un montant de 1 million de dollars US pour une durée de 12 mois, est financé par le Royaume de Norvège.
RCV - Rendre les compétences visibles : améliorer l'orientation professionnelle, l'apprentissage et la reconnaissance des compétences en...
L'OIT collaborera avec le Gouvernement tunisien - en particulier avec le Ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi, mais également avec tous les autres ministères concernés, tels que le ministère de l'Agriculture et du Tourisme, en...
Appui à la jeunesse tunisienne à travers l’entrepreneuriat social et solidaire
L’objectif central est la création d’emplois décents pour les jeunes dans les régions défavorisées à travers la promotion de l’économie sociale et solidaire et de ses organisations.
PAJESS : Projet d’Appui à la jeunesse tunisienne à travers l’entrepreneuriat social et solidaire
AMEM - Appui à la migration équitable pour le Maghreb : Libye, Maroc, Mauritanie, Tunisie
Assurer un continuum de protection pour tous les travailleurs migrants au départ et à l’arrivée des pays du Maghreb
ACJEMP - Accompagnement et Coaching des Jeunes et renforcement de leur Employabilité
L'objectif de ce projet est d’améliorer l’accès des jeunes chercheurs d'emploi, femmes et hommes, des gouvernorats de Tunis, l'Ariana, Nabeul et Zaghouan, aux emplois salariés ou indépendants.
Good Practice
Développement économique et plan d'action régionale par la création d'emplois décents pour les jeunes en Tunisie - Évaluation Finale
Good Practice
Création d'émplois et accompagnement à la réinsertion en complétant les dispositifs de l'Etat en Tunisie - Évaluation finale
Améliorer la gouvernance de la migration de la main d’œuvre et la protection des droits des travailleurs migrants en Tunisie, au Maroc, en...
Interregional Arab Labour Migration (IRAM)
Promotion du dialogue social et renforcement de la gouvernance du travail en Tunisie (DS)
Portail régional
Afrique
Portail pays
Tunisie
THAMM Plus
Pour une approche globale de la gouvernance de la migration et de la mobilité de main d’œuvre en Afrique du Nord
Le programme THAMM Plus (« Pour une approche globale de la gouvernance de la migration et de la mobilité de main d’œuvre en Afrique du Nord») est une initiative sous-régionale financée par l’Union européenne (DG MENA) et mise en œuvre par...
Youth NEET
Promotion de l’emploi et de la formation pour les jeunes NEETs dans le voisinage Sud
Le projet régional, mis en œuvre dans 8 pays de la région méditerranéenne (Algérie, Égypte, Jordanie, Liban, Libye, Maroc, Territoire palestinien occupé et Tunisie), vise à améliorer la situation des jeunes NEETs (ni en emploi, ni en éducation, ni...
Atelier national de programmation de THAMM Plus en Tunisie
Le programme THAMM Plus de l’OIT organise son atelier de programmation nationale à Tunis en collaboration avec le ministère de l’emploi et de la formation professionnelle.
Atelier national à l’occasion du Xème anniversaire de l’ONM sur la gouvernance de la migration de travail
A l’occasion de la célébration du 10ème anniversaire de l’ONM, les projets de l’OIT FAIR III et THAMM ont organisé un atelier national de réflexion sur les axes de la bonne gouvernance de la migration de travail.
« De la conformité réglementaire à la performance » Atelier de renforcement des capacités des inspecteurs des agences d’emploi privées dans...
Organisation d’un atelier de renforcement des capacités des inspecteurs des Etablissements Privés de Placement à l’Etranger en collaboration avec le ministère de la formation professionnelle et de l’emploi en Tunisie
Partenariat UE-OIT
Promotion de la Sécurité et de la Santé au Travail dans les pays du pourtour méridional – Phase 2
L’initiative UE-OIT « Promouvoir des lieux de travail plus sûrs dans le sud de la Méditerranée » transforme les normes de sécurité et de santé au travail (SST) en Algérie, au Maroc, en Tunisie et désormais en Égypte. Cet effort conjoint vise à...