All publications: relations de travail + négociation collective + conventions collectives + participation des travailleurs + représentation des travailleurs
Coédition CIFOIT-INTEFP
Université d’été sur le dialogue social : les relations professionnelles et la diligence raisonnable
Ce volume présente une sélection de contributions et de réflexions issues de la première édition de l’Université d’été sur le dialogue social, consacrée aux relations professionnelles et au devoir de vigilance en matière de droits humains.
ILC.114/Rapport IV/Points pour la discussion
Discussion récurrente sur le dialogue social et le tripartisme: Points proposés en vue de la discussion
ILC.114/Rapport IV
Gérer le changement grâce à un dialogue social inclusif
Note d’information pour le SMDD2
Le dialogue social au plus haut niveau: Un ressort essentiel pour le développement économique et le progrès social
Ce document met en lumière le rôle du dialogue social de haut niveau dans la promotion d’une élaboration de politiques inclusive et légitime et dans l’avancement du Programme 2030 des Nations Unies. Il examine les défis et les lacunes actuels en...
Rapport
Méthodologie pour estimer les besoins des travailleurs et de leur famille dans le cadre de la fixation des salaires, y compris du salaire...
Ce rapport présente la méthodologie de l'OIT pour estimer les besoins des travailleurs et de leurs familles afin de soutenir la fixation des salaires sur la base de données factuelles, y compris les salaires vitaux. Il fournit des conseils pratiques...
Rapport phare de l'OIT
Rapport sur le dialogue social 2024: Le dialogue social au plus haut niveau pour le développement économique et le progrès social
Ce rapport phare met en avant le dialogue social au plus haut niveau en sa qualité d’outil essentiel pour faire progresser le travail décent, œuvrer à une répartition équitable des revenus du travail, relever les défis des transitions numérique et...
Note de synthèse
Le dialogue social pour la gouvernance des migrations de main-d’œuvre
Cette note de synthèse met en exergue le rôle du dialogue social dans la gouvernance des migrations de main-d’œuvre . Elle analyse de quelle manière le dialogue social, la coopération et les actions tripartites et bipartites ont pu contribuer à...
GB.353/POL/2
Rapport de situation sur la Stratégie intégrée de l’OIT pour la promotion et la mise en oeuvre du droit de négociation collective
Le présent document fait le point sur les progrès accomplis dans l’exécution de la Stratégie intégrée de l’OIT pour la promotion et la mise en oeuvre du droit de négociation collective, adoptée par le Conseil d’administration à sa 349e session...
Factsheet
Comment les négociations salariales ont-elles réagi à l'accélération de l'inflation?
GB.350/INS/17/4
Rapport du comité chargé d’examiner la réclamation alléguant l’inexécution par la Pologne de la convention (no 87) sur la liberté syndicale...
GB.350/INS/17/3
Troisième rapport supplémentaire: Rapport du comité chargé d’examiner la réclamation alléguant l’inexécution par la Pologne de la...
Département de la gouvernance et du tripartisme
Accès à la justice du travail: Droit et pratiques comparées en matière de prévention et de résolution des conflits du travail
Le rapport met en évidence les points communs et les différences entre les cadres juridiques, réglementaires, institutionnels et procéduraux qui régissent les mécanismes de prévention et de résolution des conflits du travail dans les pays étudiés.
Publication
La fixation des salaires par le biais de la négociation collective : tour d’horizon
Maroc - Cadre de référence par pays au titre de l'examen annuel de la Déclaration de l'OIT (2022)
Liberté syndicale et reconnaissance effective du droit de négociation collective
Migration de main-d’œuvre
Résumé exécutif : Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ?
Ce résumé exécutif récapitule les principales conclusions du rapport intitulé « Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ? »
Migration de main-d’œuvre
Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants?
Les droits à la liberté syndicale et à la négociation collective (LSNC) sont des droits fondamentaux de portée universelle qui devraient bénéficier à tous les travailleurs – y compris les travailleurs migrants. Le dernier rapport de l’OIT décrit les...
Emploi et questions sociales dans le monde 2023
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel [Rapport complet]
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Résumé
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Factsheet
Protection contre les actes de discrimination antisyndicale: observations à partir de la base de données IRLex actualisée
La discrimination antisyndicale est l'une des plus graves violations de la liberté d'association, car elle peut mettre en péril l'existence même des syndicats. Cette fiche d'information de l'IRLex fournit un résumé des normes internationales du...
Governance and Tripartism Department
Accès à la justice du travail : Un outil de diagnostic pour l’auto-évaluation de l’effectivité des institutions de prévention et de...
L'OIT a élaboré un outil de diagnostic pour l’auto-évaluation du fonctionnement des institutions judiciaires et non judiciaires de prévention et de résolution des conflits, afin d'aider le gouvernement et les partenaires sociaux à acquérir une...