Все публикации: трудовые отношения + коллективные переговоры + коллективные соглашения + участие работников + представительство трудящихся
ILC.114/Доклад IV/Вопросы для обсуждения
Периодическое обсуждение вопросов социального диалога и трипартизма: Вопросы для обсуждения
ILC.114/Доклад IV
Управление изменениями посредством инклюзивного социального диалога
GB.353/POL/2
Доклад о ходе осуществления Комплексной стратегии МОТ по содействию применению и реализации права на ведение коллективных переговоров
В настоящем документе представлена информация о прогрессе, достигнутом в ходе осуществления Комплексной стратегии МОТ по содействию применению и реализации права на ведение коллективных переговоров, которая была принята Административным советом на...
Департамента административного управления и трипартизма МОТ
Доступность правосудия в сфере труда: Инструмент диагностики для оценки эффективности своей работы учреждениями по предотвращению и...
Специалистами Международной организации труда разработан инструмент диагностики эффективности функционирования судебных и несудебных учреждений, занимающихся предотвращением и разрешением споров, который позволит правительствам и социальным...
Резюме
Перспективы занятости и социальной защиты в мире 2023: ценность основных видов труда
Пандемия COVID-19 показала, в какой степени общество нуждается в основных работниках – в хорошие и плохие времена, – и насколько недооценена бóльшая часть их труда.
Отчет по опросу в рамках экспресс-оценки: Механизмы разрешения трудовых споров во время пандемии COVID-19
МОТ разработала и провела опрос с целью оценки того, как механизмы разрешения трудовых споров отреагировали на проблемы, вызванные пандемией COVID-19. Опрос проводился онлайн в июне-августе 2021 г. среди 113 организаций в 84 странах; основное...
Свобода объединения. Сборник решений, принятых Комитетом по свободе объединения
Шестое издание, 2018
Пандемия коронавируса и основополагающие принципы и права в сфере труда
Конфликты и бедствия: возможности сотрудничества между организациями работодателей и работников
Возможности сотрудничества между организациями работодателей и работников в условиях конфликтов и бедствий
Правила игры: Введение в деятельность Международной организации труда в сфере трудовых норм (юбилейное издание 2019)
Публикация «Правила игры: Введение в деятельность Международной организации труда в сфере трудовых норм» кратко рассказывает о политике МОТ в сфере трудовых норм с тем, чтобы ближе познакомить участников МОТ, а также всех, кто связан с системой ООН,...
Содействие применению конструктивных подходов к трудовым отношениям в сфере государственной службы
Соответствующие результаты политики по обеспечению свободы объединения и ведения коллективных переговоров
Соответствующие результаты политики в области социального диалога и трипартизма
Sustainable Development Goals
Цели в области устойчивого развития-Справочное пособие для профсоюзов по Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года
Справочное пособие знакомит профсоюзы с Повесткой дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.
Равная оплата труда. Вводное руководство.
Международная организация труда, 2017 Первое издание
Сбор и использование статистических данных инспекции труда
Настоящее краткое руководство, подготовленное Отделом по регулированию вопросов труда, инспекции труда и охране труда (LABADMIN/OSH), который входит в Департамент административного управления и трипартизма, ставит целью разъяснить правительствам, в...
Национальная политика в сфере занятости: Руководство для представительных организаций работников
Руководство по формированию национальной политики в сфере занятости
Настоящее руководство содержит план действий и принципы разработки согласованной и ин-тегрированной национальной политики в сфере занятости посредством политического диалога. Оно может стать важной составляющей стратегии укрепления потенциала...
National Tripartite Social Dialogue: An ILO guide for improved governance.