Economía del cuidado

La economía del cuidado engloba el trabajo de cuidados -remunerado y no remunerado, directo e indirecto- prestado a través de los sectores público y privado, incluidas las MIPYME, las organizaciones sin ánimo de lucro, la economía social y solidaria y los hogares. Incluye a los proveedores y receptores de cuidados, así como a los empleadores e instituciones que ofrecen servicios de cuidados.

El trabajo de cuidados implica actividades y relaciones que mantienen la calidad de vida, nutren las capacidades humanas, fomentan la agencia, la autonomía y la dignidad, y desarrollan las oportunidades y la resiliencia tanto de los cuidadores como de los receptores de cuidados. Satisface una serie de necesidades físicas, psicológicas, cognitivas, de salud mental y de desarrollo en todas las etapas de la vida, incluidos los niños, los jóvenes, los adultos, las personas mayores, las personas con discapacidad y los cuidadores.

El trabajo de cuidados remunerado abarca diversas ocupaciones y sectores. La economía asistencial incluye las actividades de los trabajadores de la educación, la atención y educación de la primera infancia, los sectores sanitario y social, los trabajadores domésticos y las personas que realizan trabajo asistencial no remunerado. El trabajo de cuidados no remunerado, a menudo proporcionado por la familia y por las redes sociales de los receptores de cuidados, es de gran valor para los receptores de cuidados, los proveedores de cuidados y la sociedad.

Resolución de la OIT sobre el trabajo decente y la economía asistencial

La resolución proporciona un entendimiento común de la economía del cuidado, principios rectores y recomendaciones políticas, y refuerza el papel de liderazgo mundial de la OIT en la promoción de la agenda del cuidado a nivel mundial, regional y nacional. Subraya la urgente necesidad de actuar para garantizar el trabajo decente en la economía de los cuidados y promover el acceso a cuidados y apoyo de alta calidad para todos.

• Resolución relativa al trabajo decente y la economía del cuidado
• Seguimiento de la Resolución relativa al trabajo decente y la economía del cuidado (Plan de acción)

Convenciones

• C102 - Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102)
• C149 - Convenio sobre el personal de enfermería, 1977 (núm. 149)
• C156 - Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156)
• C183 - Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 183)
• C189 - Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189)