Proyecto

Programa de Asistencia Técnica a la Derrama Magisterial en Perú

Detalles del proyecto

25 de abril de 2019 - 30 de septiembre de 2025

Derrama Magisterial

PER/19/01/DRM

Perú

Pablo Casalí ([email protected])

Objetivo del proyecto

La Derrama Magisterial es una institución peruana de Seguridad Social privada, perteneciente a los maestros que trabajan en las instituciones educativas del Estado.

Desde 2019, la OIT ofreció asistencia técnica a la Derrama Magisterial para fortalecer la representación y gobernanza de la institución, proponer mejoras a la matriz actual de beneficios o servicios ofrecidos e impulsar una cultura previsional entre afiliados y no afiliados.

A continuación, explora los resultados de esta asistencia técnica, encaminada a promover una protección social adecuada y sostenible para los docentes en el Perú.

Estrategia de implementación

De forma específica, hemos asistido técnicamente a la Derrama Magisterial para fortalecer los siguientes aspectos:

Representación y gobernanza

Fortalecer la gobernanza de las instituciones de protección social es clave para garantizar sistemas más transparentes y eficientes.

En Perú, hemos ofrecido asistencia técnica a la Derrama Magisterial para robustecer sus estructuras directivas, consolidar su autonomía técnica y fortalecer la toma de decisiones estratégicas.

Además, desarrollamos un conjunto de herramientas orientadas a fortalecer su diseño institucional y mejorar las capacidades de sus directivos.

Como parte de la asistencia técnica para fortalecer la gobernanza de la Derrama Magisterial, hemos explorado su modelo institucional a la luz de lo que sucede en otros países. Así, hemos analizado la experiencia comparada de instituciones de similares características que reconocen prestaciones o servicios complementarios a los ofrecidos por el sistema de protección social de cada país, con énfasis en su naturaleza jurídica, gobernanza, relación de prestaciones y fuentes de financiamiento.

Además, hemos apoyado a la Derrama Magisterial a evaluar la necesidad y conveniencia de constituir una Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento en Salud (IAFAS) gestionada -directa o indirectamente- por esta institución. Esto, con la finalidad de facilitar el acceso del personal docente afiliado a la Derrama a servicios de salud oportunos y de calidad.

El resultado de ambos estudios está disponible aquí:

Sostenibilidad

Los estudios actuariales elaborados para la Derrama Magisterial son una herramienta clave para la institución porque le permiten anticipar necesidades futuras, proyectar escenarios y evaluar el impacto financiero de reformas o cambios normativos en el sector.

Hemos trabajado en la elaboración de dos valuaciones actuariales para los periodos 2019-2050 y 2022-2053.

Matriz de beneficios

Para proponer una mejora en la matriz de beneficios que ofrece la Derrama Magisterial se ha avanzando con dos estudios en profundidad, que han permitido recoger información cualitativa y cuantitativa sobre el perfil del afiliado y no afiliado, sus necesidades, expectativas y percepciones sobre la situación actual de la Derrama y de su oferta de servicios.

El perfil de los docentes asociados y no asociados a la Derrama Magisterial: informe de caracterización cuantitativa

Protección social

El perfil de los docentes asociados y no asociados a la Derrama Magisterial: informe de caracterización cuantitativa

Percepción sobre servicios y beneficios de la Derrama Magisterial: ¿qué piensan los docentes?

Protección social

Percepción sobre servicios y beneficios de la Derrama Magisterial: ¿qué piensan los docentes?

Cultura previsional

En este componente, apoyamos a la Derrama Magisterial en el diseño de una estrategia para fomentar una cultura de seguridad social entre docentes afiliados y no afiliados. Para ello, analizamos los mecanismos de comunicación institucional, formación y difusión externa existentes, así como estudios previos sobre percepciones docentes en torno a la seguridad social y los servicios de la Derrama.

Además, exploramos los principales riesgos ocupacionales de los docentes peruanos y diseñamos un Programa de Promoción de Estilos de Vida Saludables y Prevención de Riesgos Ocupacionales, que incluye una hoja de ruta para su implementación.