Plan de capacitación para directivos de la Derrama Magisterial

Este plan define los lineamientos estratégicos y pedagógicos para fortalecer las competencias de los miembros del Directorio de la Derrama Magisterial (DM). Parte de un diagnóstico sobre la evolución de la institución, su naturaleza gremial y su misión de previsión y bienestar social para los docentes, destacando la importancia de contar con directivos capacitados para garantizar sostenibilidad, transparencia y eficiencia en la gestión.

El plan identifica brechas de capacidades y plantea desarrollar competencias estratégicas, interpersonales y personales, alineadas con las funciones clave de la DM: administración de fondos previsionales, diversificación de servicios, articulación con actores externos y fortalecimiento de la participación sindical. Propone un enfoque de educación de adultos, aprendizaje colaborativo e interaprendizaje, con uso de TIC y modalidad virtual, adaptado a las nuevas generaciones de dirigentes.

La ruta formativa se organiza en módulos y programas secuenciales, con objetivos claros: reforzar conocimientos técnicos (modelo previsional, gestión de riesgos, finanzas), habilidades de liderazgo y negociación, y actitudes clave como integridad y equilibrio emocional. Incluye mecanismos de seguimiento y evaluación para garantizar impacto y sostenibilidad del proceso.

El plan posiciona la formación continua como un pilar para fortalecer la gobernanza de la DM, proteger su carácter solidario y blindar la participación de los maestros en la gestión de su seguridad social complementaria.