News on International Labour Standards
ILO at work: Ein Netzwerk gegen die moderne Sklaverei
Um Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Menschenhandel zu beseitigen, bringt das ILO Global Business Network Forced Labour (GBNFL) Unternehmen aller Größen und Branchen zusammen. Im gemeinsamen Austausch und Vernetzen sollen sie voneinander lernen und...
Hintergrund: Was hilft gegen Kinder- und Zwangsarbeit?
Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Menschenhandel sind nach wie vor globale Realität. Obwohl die Zahl der Betroffenen weltweit zurückgegangen ist, schafft eine Kombination aus hohem ökonomischem Druck und mangelnder staatlicher, unternehmerischer und...
108. Internationale Arbeitskonferenz in Genf 2019
Jubiläumserklärung und neues Übereinkommen zur Beendigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt
Zum hundertjährigen Jubiläum der ILO verabschiedet die Internationalen Arbeitskonferenz eine wegweisende Erklärung zur Zukunft der Arbeit und ein neues Übereinkommen zur Beendigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt.
Hintergrund: Menschenhandel und Zwangsarbeit - Geißel der Menschheit
Menschenhandel und Zwangsarbeit bestimmen den Alltag von Millionen von Kindern, Frauen und Männern weltweit. Mit dem Übereinkommen 29 zum Verbot der Zwangsarbeit setzt sich die ILO bereits seit 1930 gegen Menschenhandel und Ausbeitung ein. Ergänzend...
Arbeitsmigration
Aktuelle ILO Report belegt: 164 Millionen Arbeitsmigranten weltweit
Einige Herkunftsländer verlieren den produktivsten Teil ihrer Erwerbsbevölkerung.
ILO-Köpfe: Manuela Tomei, Direktorin des Work Quality Department
Über das globale Engagement für Lohngerechtigkeit: Was bedeutet EPIC – Equal Pay International Coalition
IV. Globale Konferenz zur nachhaltigen Abschaffung der Kinderarbeit
Vorschläge der ILO zur Beendigung der Kinderarbeit bis 2025
Verbesserung des gesetzlichen Schutzes, soziale Sicherheit, Gestaltung der Arbeitsmarktpolitik, Zugang zu guter Bildung und sozialer Dialog zwischen Regierungen, Sozialpartnern und Zivilgesellschaft sind wichtige Bausteine im Kampf gegen...
Hintergrund: Die Dreigliedrigkeit der ILO – wie werden Normen gesetzt und überwacht?
Die Beteiligung von Regierungen sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen an den Entscheidungsprozessen gehört zum Wesenskern der Internationalen Arbeitsorganisation. Wie funktioniert dieser dreigliedrige Ansatz konkret, wenn es darum geht,...
Protokoll zum ILO-Übereinkommen "Verbot der Zwangsarbeit" tritt in Kraft
Kampf gegen Zwangsarbeit – Protokoll zum ILO-Übereinkommen 29 „Verbot der Zwangsarbeit“ tritt in Kraft
Das ILO-Protokoll zur Bekämpfung neuer Formen von Zwangsarbeit, das von der Internationalen Arbeitskonferenz 2014 verabschiedet wurde, tritt am 9. November 2016 in Kraft, ein Jahr, nachdem es seine zweite Ratifizierung erhalten hat.
ILO-Studie: Aufnahme von Arbeitsrechtlichen Regelungen in Handelsvereinbarungen haben keine negativen Auswirkungen auf die Marktentwicklung
Eine neue ILO-Studie untersucht die Auswirkungen arbeitsrechtlicher Regelungen in Handelsvereinbarungen auf die Welt der Arbeit
ILO-Köpfe: Kurzinterview mit Alina Goldbach, Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Alina Goldbach untersucht für die ILO Deutschland, wie internationale Arbeits- und Sozialstandards im Bereich Entgeltgleichheit weltweit umgesetzt werden. Was hat sie dabei herausgefunden?
ILO at work: Das Projekt Entgeltgleichheit in Deutschland
Um die Lohngleichheit bei Männern und Frauen in Deutschland voranzubringen, initiierte die ILO-Berlin einen Dialogprozess mit den Sozialpartnern. In Workshops wurden mögliche Instrumente zur Umsetzung erörtert und internationale Beispiele...
Blick über den Tellerrand: Entgeltgleichheit in Kanada, Schweden und Portugal
Wenn es darum geht, „Equal Pay“ zu verwirklichen, lohnt ein Blick ins Ausland. Industrieländer wie Kanada, Schweden oder Portugal zeigen auf ihre Art, wie es gehen kann.
Internationaler Tag Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte
ILO-Übereinkommen 189: Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte feiert fünften Jahrestag
Ein Kommentar von Guy Ryder, Direktor der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
Internationale Arbeits- und Sozialstandards
Jährlicher ILO-Bericht zur Durchführung der Übereinkommen und Empfehlungen vorgelegt
Der Sachverständigenausschuss zur Durchführung der ILO-Übereinkommen und Empfehlungen hat seinen jährlichen Bericht vorgelegt. Er bildet einen wichtigen Eckpfeiler des ILO-Überprüfungssystems zu Internationalen Arbeits- und Sozialstandards.
Friedensnobelpreis 2015
ILO Generaldirektor Guy Ryder gratuliert dem tunesische Quartett für nationalen Dialog zum Friedensnobelpreis
ILO-Generaldirektor Guy Ryder begrüßt die Entscheidung des Nobelkomitees in Oslo zur Verleihung des diesjährigen Friedensnobelpreises an das tunesische Quartett für nationalen Dialog.
Informelle Wirtschaft
ILO-Empfehlung zum Übergang von der informellen zur formellen Wirtschaft zeigt Wege zu mehr Sicherheit
Nach der Annahme der neuen ILO-Empfehlung zum Übergang von der informellen zur formellen Wirtschaft, gibt ILO News einen Überblick auf gute Erfahrungen weltweit, die bei dieser historischen Norm Pate standen.
Internationaler Tag für Hausangestellte
„Ich wagte nicht, zu fragen“
Der Mut einer Frau führte zu besserem Schutz für Hausangestellte in Südafrika. Ihr Kampf zeigt die Herausforderungen und Gefährdungen, denen vor allem weibliche Hausangestellte ausgesetzt sind.
ILO legt eine neue internationale Arbeitsnorm zum Übergang von der informellen in die formelle Wirtschaft vor
Die Internationale Arbeitsorganisation, (ILO) hat eine neue internationale Arbeitsnorm angenommen, die vielen Millionen Arbeiterinnen und Arbeitern den Übergang von der informellen in die formelle Wirtschaft erleichtern soll.
Textilindustrie in Bangladesch
Arbeitsunfallversicherung als Lehre aus dem Unglück von Rana Plaza
Kommentar von Gilbert Houngbo, Stellvertretender ILO-Generaldirektor