L'OIT en Tunisie

La Tunisie est un pays d’Afrique du Nord de près de plus de 11.7 millions d’habitants (juillet 2019) bordant la mer Méditerranée au Nord et à l’Est et le désert du Sahara. Disposant d’une superficie de 162 155 km, la Tunisie partage ses frontières à l'ouest avec l'Algérie, au sud-sud-est avec la Libye.

L’INS (Institut National de la Statistique) indique que La population active en Tunisie s’établit à 4 millions 190 mille au quatrième trimestre de 2019. Cette population se répartit en 2 millions 973 mille hommes et 1 million 216 mille femmes, ce qui représente respectivement 71% et 29% de la population active.
Au quatrième trimestre 2019, le nombre des occupés s’établit à 3 millions 566 mille. Cette population se répartit en 2 millions 613 mille hommes et 952 700 femmes. Ce qui représente respectivement 73.3% et 26.7% de la population occupée.
Répartition des occupés selon le secteur d’activité
La répartition des occupés selon les secteurs d’activités se présente comme suit :
-52.1% dans le secteur des services,
-18.5% dans le secteur des industries manufacturières,
-15.6% dans le secteur des industries non manufacturières
-13.8% dans le secteur de l’agriculture et de la pêche.
Le taux de chômage enregistré pour le quatrième trimestre 2019 est de 14.9% avec 12.1% chez les hommes et 21.7% chez les femmes.
Le taux de chômage chez les jeunes s’élève à 33.8%. Ce taux est estimé à 33.4% chez les jeunes hommes et 34.3% chez les jeunes femmes.

L’Organisation Internationale du Travail apporte son appui en Tunisie sur les axes d’intervention inhérents au mandat de l’OIT à travers le monde :
• Appui aux organisations d’employeurs et de travailleurs
• Promotion des entreprises durables
• Appui aux services de l’emploi
• Développement des compétences
• La protection des travailleurs sur les lieux de travail (santé et sécurité au travail ; principes et droits fondamentaux au travail, etc.)
• Protection sociale
Et de manière plus spécifique en Tunisie sur
- L’élaboration de la Politique nationale de l’emploi
- L’amélioration des services publics de l’emploi
- La création d’opportunités d’emploi et amélioration de l’employabilité pour les jeunes
- Le soutien à la création d’entreprises pour les femmes, les jeunes et amélioration des conditions de travail dans certains secteurs
- L’appui au processus de décentralisation et au développement local
- L’appui à l’économie sociale et solidaire
- L’appui à la mise en œuvre du Plan national de lutte contre le travail des enfants
- La protection des travailleurs migrants

Quoi de neuf?

  1. SCORE Tunisie Des Entreprises Durables, Compétitives et Responsables

    14 octobre 2020

    SCORE (Des Entreprises Durables, Compétitives et Responsables) est un programme de l’Organisation internationale du Travail qui cherche à améliorer la productivité et les conditions de travail au sein des petites et moyennes entreprises (PME). Le programme global intervient principalement à travers la mise en œuvre de la formation SCORE, qui réunit formation pratique en classe et consultation sur le lieu de travail. La formation SCORE excelle dans les secteurs de la manufacture ainsi que des services, et permet aux PME de participer aux chaînes d’approvisionnement mondiales. La formation SCORE insiste sur le développement de relations de travail coopératives, lesquelles entraînent des bénéfices partagés. Les cinq modules de la formation SCORE se rapportent à la coopération sur le lieu de travail, la gestion de la qualité, la production propre, la gestion des ressources humaines et enfin la santé et sécurité au travail. Chaque module se compose d’une formation en classe de deux jours à laquelle participent managers et travailleurs, puis de visites d’entreprises réalisées par des experts sectoriels, lesquels aident à la mise en œuvre des pratiques enseignées lors de la formation.

  2. Avis de vacance de poste : Assistant/e Administratif/ve et Financier/e pour le projet Score en Tunisie

    11 octobre 2020

    Le projet ‘’Des Entreprises Durables Compétitives et Responsables (SCORE)’’ est un projet de formation pratique et de conseil aux entreprises visant à améliorer la productivité et les conditions de travail dans les petites et moyennes entreprises (PME).Sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT à Alger, le/la titulaire du poste est placé sous la supervision directe du Coordinateur National de projet basé à Tunis.

  3. SCORE & GTEX-MENATEX ensemble pour soutenir les PME de l'industrie de l'habillement en Tunisie

    5 octobre 2020

    Détails sur la collaboration entre le projet GTEX-MENATEX-Tunisie et le programme SCORE

Ressources cléfs

  1. Administration du Travail

    Mémorandum technique : sur le diagnostic de l'administration du travail en Tunisie

    Fournit une étude diagnostique du système d'administration du travail, et analyse ses mandats, missions, rôles et mécanismes de coordination, afin d'identifier les faiblesses, difficultés, duplications et besoins.

  2. Travail des enfants

    Mesurer les progrès de la lutte contre le travail des enfants

    Le présent document présente de nouvelles estimations mondiales et régionales sur le travail des enfants pour 2012 et les compare aux précedentes estimations couvrant 2000, 2004 et 2008.

  3. Communiqué de presse

    Le Directeur général de l’OIT salue la signature du contrat social tunisien

    Le Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT), Guy Ryder, a assisté à la signature d’un pacte de stabilité sociale fondamental en Tunisie. Cette signature coïncide avec le deuxième anniversaire du printemps arabe.