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为了更加美好的未来而工作

劳动世界的未来全球委员会

为了更加美好的未来而工作

即将由劳动世界的未来全球委员会发布的报告具有里程碑意义,报告探讨了在劳动世界面临前所未有的变革和特有挑战的特殊时刻,如何为所有人创造一个更好的劳动世界的未来。

劳资关系与集体谈判:协商以实现性别平等

劳资关系与集体谈判:协商以实现性别平等

男性和女性在机会、待遇及结果等方面不平 等的情况仍广泛存在于全球的劳动市场。实 现工作场所的性别平等仍是各国政府、社会 伙伴以及公司管理层所面临的一项重大挑战。本简报主要关注工作中的性别平等挑战以及 如何利用集体谈判机制来有效应对这些挑战。

申诉处理

申诉处理

工人有权享有在法律、雇佣合同、集体协议、企业规章制度以及习惯和惯例中(在某一工作场 所、行业或职业中长时间形成的习惯性做法)所确立的权利。当工人认为上述某些方面没有得 到雇主的尊重时,他们会有所不满。当个体工人感到不满而申诉时,这类申诉通常被视为“个 人”的;而当群体工人都认为他们碰到违反规则的情况时,这样的申诉则被视为“集体性”的。 申诉涉及处理权利受侵犯的下列情形:遭受欺凌或骚扰,欠付工资,拒绝给予休息时间、每周 休息日或公共假期,歧视或欠付奖金或其他应享权利。

集体谈判和非标准就业形式: 降低脆弱性和确保体面劳动的良好实践

集体谈判和非标准就业形式: 降低脆弱性和确保体面劳动的良好实践

人们普遍认为集体谈判是改善工作条件和促进劳资关系的重要手段,但是对于非标准就业形式 下的工人,它又是否能起到同样的作用?本期简报介绍了如何通过集体谈判改善非标准就业形 式的工人的就业条件,包括临时性就业及非全日制工作人员,以及临时介绍所工作等多方参与 的就业形式人员。

预防工作场所压力检查要点应用程序

预防工作场所压力检查要点应用程序

该应用程序可用于制作在工作场所使用的预防职业紧张的互动性检查要点。本程序包括50个检查要点,同时还包括工作场所的预防职业紧张改进方案等内容。

农业工效学检查要点应用程序

农业工效学检查要点应用程序

本应用程序可用于制作在农业部门使用的互动性工效学检查要点。本程序包括100个检查要点,同时还包括农业部门的工效学改进方案等内容。

工效学检查要点应用程序

工效学检查要点应用程序

本应用程序可用于制作在工作场所使用的互动性工效学检查要点。本程序包括132个检查要点,同时还包括工作场所的工效学改进方案等内容。

融合就业,发现被忽略的价值

融合就业,发现被忽略的价值

中国工人赴欧盟成员国的招聘费用 - 案例研究:在德国工作的中国厨师

中国工人赴欧盟成员国的招聘费用 - 案例研究:在德国工作的中国厨师

作为一个国家的案例研究,本次调研聚焦在德国的中国专业厨师签证计划,因为厨师是欧盟成员国最大的中国移民群体之一。本研究回顾了现有的文献以及欧盟对中国移民工人的政策法规。它通过解读与利益相关者的访谈和焦点小组讨论,进一步分析了中国厨师在德国的具体情况,特别是在与移民过程有关的费用方面。根据调查结果,本研究提出了改进这项具体签证计划和总体移民管理的建议,以更好地保护移民工人的权利,并增加他们从国际劳务移民当中的获益。

保护青年工人的安全和健康

保护青年工人的安全和健康

国际劳工组织制作了这个文件,以支持2018年世界职业安全与健康日,促进安全与健康的一代工人。本文件的目的是明确青年工人面临的职业安全与健康风险,鼓励关于促进他们安全和健康的必要性的全球讨论。本文件介绍了法律、政策和实践方面的促进措施。

南南合作和三方合作学术会 议 体面工作综述 根据南南合作和三方合作学术会议学者和与会者的文章编著

南南合作和三方合作学术会 议 体面工作综述 根据南南合作和三方合作学术会议学者和与会者的文章编著

本汇编收集了以多种语言撰写的文章,涉及有关南南合作和三角合作的广泛议题,其中包括可持续发展目标;童工劳动;创造就业、气候变化与公正转型;城市间合作与地方经济发展;公共就业计划;脆弱国家间的相互合作;社会对话;移民;公私合作伙伴关系以及社交媒体。

全球就业和社会展望 - 2018女性趋势速览

全球就业和社会展望 - 2018女性趋势速览

这份“2018女性趋势速览”关注的是过去十年中所取得的进展(和不足),并根据国际劳工组织的一些统计指标,即劳动力参与率、失业率、非正式就业和工作贫困等指标,考察男女之间的差距,进而确定女性劳动力市场的前景。本报告表明,女性不仅比男性参与劳动的几率低,即使参与,她们更有可能失业,从事的工作也更有可能未受到劳动法规、社会保障条例和相关集体协议的保护。这些成果为女性身处劣势的程度和深度以及在不久的将来这些劣势将如何在全球范围内发展提供了最新的量化评估,并为国际劳工组织最近关于女性劳动力市场情况和工资...

全球就业和社会展望 - 2018女性趋势速览附录

全球就业和社会展望 - 2018女性趋势速览附录

包含附录A:按地区和收入水平划分的国家分组和附录B:劳动力市场预测和判断

国际劳工组织关于强迫劳动的标准 --新议定书和建议书概览

国际劳工组织关于强迫劳动的议定书和建议书

国际劳工组织关于强迫劳动的标准 --新议定书和建议书概览

国际劳工组织企业可持续发展项目 --提升全球供应链企业的核心能力

国际劳工组织企业可持续发展项目 --提升全球供应链企业的核心能力

关于公平招聘的一般性原则和实施指南

关于公平招聘的一般性原则和实施指南

该原则和指南目标为介绍国家劳工组织及其他组织、国内立法机构和社会伙伴,目前和将来在推动并确保公平招聘方面的工作任务。

劳动力市场关键指标(第九版)

劳动力市场关键指标(第九版)

《劳动力市场关键指标(KILM)》第九版由国际劳工组织统计部发行。KILM依靠符合国际劳工统计学家会议通过的统计标准的具有国际可比性的数据建立数据库。

2017–19年度全球社会保护报告 提供全民社保,实现可持续发展目标 [内容摘要]

内容摘要

2017–19年度全球社会保护报告 提供全民社保,实现可持续发展目标 [内容摘要]

This ILO flagship report provides a global overview of recent trends in social protection systems, including social protection floors. Based on new data, it offers a broad range of global, regional and country data on social protection coverage,...

世界非标准就业:理解挑战,塑造未来

世界非标准就业:理解挑战,塑造未来

非标准的就业形式已成为现代全球劳动力市场的显著特征。想要保障人人享有体面劳动,就需要深入了解非标准就业及其影响。本报告详细讨论了非标准就业的趋势以及结果,并根据国际劳工标准和国家经验推动形成政策建议,确保对工人的保护、企业的可持续发展以及劳动力市场的良好运转。

吸引国际技术人才研究报告 (中文版)

劳动力流动

吸引国际技术人才研究报告 (中文版)

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