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国际劳工组织关于艾滋病与劳动世界的实施准则

The code provides invaluable practical guidance to policy-makers, employers’ and workers’ organizations and other social partners for formulating and implementing appropriate workplace policy, prevention and care programmes, and for establishing...

禁 止 强 迫 劳 动

Forced Labour is universally condemned. Yet the elimination of its numerous forms — old and new, ranging from slavery and debt bondage to trafficking in human beings — remains one of the most complex challenges facing local communities, national...

集体谈判：国际劳工标准与国际劳工组织有关监督机制的原则

本文旨在介绍国际劳工标准以及国际劳工组织标准监督机构（尤其是国际劳工公约和建议书实施专家委员会和国际劳工组织自由结社委员会）有关评论中所包括的集体谈判原则。

国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施

国际劳工大会于1998年6月18日在日内瓦通过了《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施》，利用这一宣言，国际劳工组织可以通过为应对经济全球化这一现实，而选定世界性最低限度的真正社会基石，来迎接国际社会向其提出的挑战。

工人健康监护技术和伦理道德指导原则(职业安全卫生系列72)

这些指导原则的目的在于帮助负责设计、确定、实施及管理工人健康监护计划的工作者，这些健康监护项目将促进采取预防行动以保证一个健康与安全的工作环境。作为国际劳工组织的指导性文件，它们并不具有法律效应，而是推荐供实际工作应用。

International Basic Safety Standards for Protection Against Ionizing Radiation and for the Safety of Radiation Sources. IAEA Safety Series...

结社自由：国际劳工组织理事会结社自由委员会的决定和原则摘要

由国际劳工理事会于1951年设立由三方构成的结社自由委员会，负责处理由政府、雇主组织或工人组织提交的违反结社自由的申诉。自44年前该委员会成立以来，它以处理了1800余件这类的案件，并由此而形成了一系列有关结社自由和保护工会权利各个方面的决定和原则。

ILO Law on Freedom of Association: Standards and procedures - Chinese

Part one contains texts of and extracts from ILO Conventions and ILO Recommendations dealing with freedom of association and labour relations. Part two contains extracts from the regulations governing the procedure of the ILO’s supervisory bodies.

国际劳工组织公约和建议书 第二卷

《国际劳工组织公约和建议书》第二卷收录了国际劳工组织1970至1993年在国际劳工大会上所通过的公约和建议书。内容涵盖相关劳工和社会领域，包括最低工资、最低年龄、人力资源开发、移民工人和石棉及化学品公约等。

国际劳工组织公约和建议书 第一卷

《国际劳工组织公约和建议书》第一卷收录了国际劳工组织1919年至1969年在国际劳工大会上所通过的公约和建议书。内容涵盖相关劳工和社会领域，包括生育保护和社会保障、强迫劳动、移民就业和工资保护等。