Tüm kaynaklar: vasıflı işçiler + vasıfsız işçiler + eğitim + yetenekler + yaşam boyu öğrenme
Çalışma Dünyası Serisi
Yaşam boyu öğrenme ve gelecek için beceriler - Yönetici özeti
Yeni ILO raporu, daha güçlü ve kapsayıcı yaşam boyu öğrenme sistemleri olmaksızın dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve demografik değişimlerin eşitsizlikleri derinleştirme riski taşıdığına dikkat çekiyor.
Yaşam boyu öğrenme stratejik bir politika önceliği haline gelmelidir
ILO’nun yeni bir raporu, daha güçlü ve kapsayıcı yaşam boyu öğrenme sistemleri olmadan dijital, yeşil ve demografik dönüşümlerin eşitsizlikleri derinleştirme riski taşıdığı konusunda uyarıyor.
Engelleri aşmak: ILO'nun işyeri uyum programı işyerlerini dönüştürmeyi hedefliyor
ILO’nun İşyeri Uyum Programı (WAP), çalışma yaşamında temel hakları güçlendirmek ve işyerlerinde kapsayıcı bir ortam yaratmak için önemli bir araç olmaya devam ediyor. Ankara’da düzenlenen eğitimlerde, katılımcılar cinsiyet eşitliği, iş sağlığı ve...
ILO ve KESK işbirliğinde sendika yönetici ve çalışanlarına Temel Çalışma Hakları eğitimi
Eğitim, ILO Türkiye Ofisi tarafından yürütülen Temel Çalışma Hakları Projesi kapsamında gerçekleştirildi.
ILO ve DİSK’ten sendika temsilcilerine yönelik Temel Çalışma Hakları eğitimi konusunda işbirliği
Eğitim, ILO Türkiye Ofisi tarafından yürütülen Temel Çalışma Hakları Projesi kapsamında gerçekleştirildi.
G7 Çalışma ve İstihdam Bakanları toplantısı
ILO Genel Direktörü G7 Çalışma Bakanlarının Sosyal Adalet için Küresel Koalisyona verdiği desteği memnuniyetle karşılıyor
İtalya'da düzenlenen G7 Çalışma ve İstihdam Bakanları toplantısında (LEMM) konuşan Genel Direktör, Sosyal Adalet için Küresel Koalisyona ve iş dünyasında yapay zekanın benimsenmesine yönelik insan merkezli bir yaklaşıma verdikleri desteği...
Mülteci ve Ev Sahibi Toplulukları Güçlendirme: ILO Türkiye'nin "İşimi Öğreniyorum" Programı
ILO Türkiye'nin "İşimi Öğreniyorum" Programı, insana yakışır iş ve sürdürülebilir geçim fırsatlarına erişimi teşvik etmek amacıyla mülteciler ve ev sahibi topluluklara beceri geliştirme eğitimleri ve mali destekler sunuyor.
ILO projesi Türkiye’de engelliler için kapsayıcı istihdam olanaklarını güçlendiriyor ve savunuculuğunu sürdürüyor
Mart ayında bu konuda düzenlediği çalıştayın ardından ILO Türkiye Ofisi, engelli iş arayanlar ve engelli istihdam etmek isteyen işverenler için üç şehirde düzenleyeceği eğitimler ve kariyer günlerinin ilkini Ankara’da gerçekleştirdi.
ILO, işyerinde şiddet ve tacizle mücadele için geliştirdiği modeli ilgili taraflara tanıttı
Türkiye'de İnsana Yakışır ve Sürdürülebilir Geçim kaynakları ve Sosyal Uyum için Yeni Bir Umut: "İşimi Öğreniyorum" Programı
ILO’dan atık toplayıcılara, sosyal ve dayanışma ekonomisine destek
ILO’dan "Onaylanmış ILO Sözleşmelerine İlişkin Raporlama Yükümlülükleri" Eğitimi
Kamu kurumları, işçi ve işveren örgütleri üye devletlerin ILO denetim organlarına rapor verme yükümlülüğü hakkında bilgilendirildi.
Çocuk işçiliğini önlemeye yönelik küresel mücadelede Türkiye "Rehber Ülke" oldu
Süreç ILO’nun teknik desteği, uzmanlığı ve rehberliğiyle ilerledi.
13’üncü Çalışma Meclisi, işgücü ile ilgili sorunların ele alınmasına yönelik daha etkin bir sosyal diyalog çağrısı ve ILO standartlarına...
ILO Genel Direktör Yardımcısı ve Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü Beate Andrees: "Çalışma yaşamındaki büyük dönüşümleri ele almanın anahtarı kapsayıcı sosyal diyalogdur."
13. Çalışma Meclisi Türkiye'de Çalışma Hayatını, Sosyal Diyalog ve İnsana Yakışır İş konularını ele almak üzere toplandı
ILO Genel Direktörü, Türkiye hükümetinin ve sosyal tarafların sosyal diyalog konusundaki kararlılığını memnuniyetle karşıladı.
ILO Türkiye Ofisi Sosyal Dayanışma Ekonomisini ve Yeşil İşleri Teşvik Ediyor
ILO’dan sesler
Herkes için insana yakışır iş, onur ve üretkenliğe giden yolu nasıl açar?
ILO’nun Geçici Koruma Altındaki Suriyeliler ve Türk Vatandaşları için İnsana Yakışır İş Fırsatlarının Desteklenmesi Projesi, toplumları eşitlikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir olacak şekilde güçlendirmeye katkıda bulunuyor. Proje, çalışan ve iş...
ILO, Toplumsal Cinsiyet Temelli Uygulamaların Sürekliliği İçin Özel Sektör Eğitimlerini Sürdürüyor
Eğitim ile toplumsal cinsiyet eşitliğinin kurumsal çalışma kültürünün parçası yapılması ve şiddet ve tacizin önlenmesi konularında katılımcıların kendi kurumlarında gerek politika düzeyinde gerekse uygulama sürecinde dönüştürücü bir role sahip...
ILO Sözleşmesi Işığında “Şiddete Sıfır Tolerans Politika Belgesi”ni Hazırlayan Özçelik-İş Sendikası Belgeyi Uygulamaya Koymaya Hazırlanıyor
ILO 190 Sayılı Şiddet ve Taciz’in Önlenmesi Sözleşmesi ile uyumlu olarak “Şiddete Sıfır Tolerans Politika Belgesi” ni hazırlayıp kabul eden Özçelik-İş Sendikası, şiddete sıfır tolerans ilkelerinin toplu iş sözleşmelerine yansıtılması dahil bir dizi...
Politika Belgesi
Genç istihdamında iyileşme oldu mu?
Bu Bilgi Notu, gençlere ilişkin istihdam, işsizlik, ne istihdamda ne eğitimde ne de öğrenimde (NEET, neither employed nor in education or training) olma, ve aktif olmama hususlarında güncel bilgiler sunmakta ve genç işgücü piyasasına ilişkin...