13’üncü Çalışma Meclisi, işgücü ile ilgili sorunların ele alınmasına yönelik daha etkin bir sosyal diyalog çağrısı ve ILO standartlarına bağlı kalmanın öneminin vurgulanması ile sona erdi
ILO Genel Direktör Yardımcısı ve Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü Beate Andrees: "Çalışma yaşamındaki büyük dönüşümleri ele almanın anahtarı kapsayıcı sosyal diyalogdur."
1 Mayıs 2024
ANKARA – 13. Çalışma Meclisi, hükümet, işçi ve işveren örgütleri, paydaş kurumların temsilcileri ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) çalışanlarının katılımıyla Ankara'da toplandı.
"Türkiye Cumhuriyeti'nin Yüzüncü Yılında Çalışma Hayatı: Emeğin, Sendikal Örgütlenmenin ve İstihdamın Geleceği" temasıyla düzenlenen etkinlik, ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo'nun video mesajıyla açıldı. Houngbo, mesajında çalışma yaşamındaki güncel zorluklarla yüzleşmede sosyal diyaloğun öneminin altını çizdi.
Çalışma Meclisinde sendikal örgütlenme, toplu pazarlık, iş hukukunda insana yakışır iş, yeşil ve dijital dönüşüm ve işgücünde toplumsal cinsiyet eşitliği gibi önemli konular ele alındı. Müzakerelerin zenginleştirilmesine uzmanlığı ve rehberliği ile katkıda bulunan ILO, program boyunca insana yakışır iş konusunda rehberlik sağlama ve Türkiye'deki üçlü yapı ortaklarını destekleme konusundaki kararlılığının altını çizdi.
Türkiye'deki işçi ve işveren örgütlerini temsilen toplantıya katılan panelistler, işgücü ile ilgili sorunların ele alınmasında sosyal diyaloğun gerekliliğinin altını çizerek ILO standartlarına bağlı kalmanın önemini vurguladı ve tüm işçiler için adil ve güvenli bir gelecek sağlayabilmek için kapsayıcı karar alma süreçlerine ihtiyaç olduğunun altını çizdi.
Sendikalaşma ve toplu pazarlıkla ilgili zorlukların ele alındığı ikinci günde ise, Türkiye'deki işçi ve işveren örgütü temsilcileri tartışmalara aktif bir şekilde katılarak bu konular hakkındaki görüş ve güçlü yorumlarını büyük bir kararlılıkla sunarken aynı zamanda potansiyel çözümler konusundaki önerilerini de paylaştı.
"ILO'ya güvenebilirsiniz, size hizmet etmeye kararlıyız ve sizden bir şeyler öğrenmek için buradayız."
Çalışma Meclisi, ILO Genel Direktör Yardımcısı ve Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü Beate Andrees'in kapanış konuşmasıyla sona erdi.
Andrees, Küresel Sosyal Adalet Koalisyonu’nun işgücü piyasası aktörlerini küresel gündemin merkezine yerleştirmek amacıyla kurulduğunu hatırlatarak, "Türkiye'nin, Koalisyon'un 200 ortağından biri olduğunu söylemekten memnuniyet duyuyorum. Hepinizin Koalisyon'da aktif rol oynamanızı umuyoruz" dedi ve sözlerine şöyle devam etti:
“13. Çalışma Meclisi vesilesiyle, atılması gereken adımlarla ilgili olarak son derece önemli birkaç kilit mesajı iletmek isterim. Sorunların çözümünün adresi sosyal diyalogtur. Sosyal diyalog tek başına iş dünyasının tüm sorunlarını çözemese de, işgücü piyasasının karşı karşıya olduğu sorunlar ve yaşadığımız dijital geçiş, demografik geçiş ve yeşil geçiş gibi büyük dönüşümler sırasında yaşanan zorluklar, anlamlı bir sosyal diyalog mekanizması ve sürecinin işletilmesiyle çözüme kavuşturulabilir.”
ILO'nun, güçlü ve temsil gücü yüksek işçi ve işveren örgütlerinin ulusal, sektörel ve uluslararası düzeyde kapsayıcı bir sosyal diyaloğun bir parçası olması gerektiğine inandığını belirten Andrees, sosyal diyaloğun ILO'nun ilke ve Sözleşmelerini esas alan sağlam bir temel üzerine inşa edilmesi gerektiğini hatırlattı.
Bölge Direktörü, “Bu Meclis toplantısı neticesinde, dünyanın bugün karşı karşıya olduğu zorluklarla mücadele etmenize yardımcı olacak bir süreç oluşturabileceğinizi umuyoruz" diyerek üçlü yapı ortaklarına çağrıda bulundu ve "ILO'ya güvenebilirsiniz, size hizmet etmeye kararlıyız ve sizden bir şeyler öğrenmek için buradayız” dedi.
Çalışma Meclisi, dönüşümle ilgili olarak günümüz çalışma yaşamında karşılaşılan zorlukların üstesinden gelmek için sosyal diyalog ve işbirliğini teşvik etmeye yönelik taahhüdün yinelenmesiyle sona erdi. ILO, sosyal adalet ve insana yakışır iş konusundaki çabaların ilerletilmesinde kolektif şekilde hareket etmenin önemini vurgulayarak Türkiye'nin üçlü yapısına olan desteğini bir kere daha teyit etti. Türkiye'de çalışanlar için adil ve kapsayıcı bir geleceğin şekillendirilmesinde sosyal tarafların ve işçi ve işveren örgütlerinin aktif katılımıyla gerçekleştirilecek bir sosyal diyaloğun hayati rolünün altı çizildi.
