Всемирный день охраны труда 2026

Психосоциальная рабочая среда зависит от методов организации производственного процесса, его проектирования и управления им, а также от организационных практик, определяющих повседневные условия труда. Психосоциальные факторы, такие как рабочая нагрузка и продолжительность рабочего времени, ясное распределение обязанностей, степень самостоятельности, поддержка, а также справедливые и прозрачные процессы, оказывают значительное влияние на восприятие работы и сказываются на безопасности, здоровье и производительности труда работников.

Когда психосоциальные факторы наносят вред работникам, они становятся факторами риска, которые, наряду с физическими, химическими и биологическими факторами, необходимо учитывать и контролировать для обеспечения безопасных и здоровых условий труда.

В рамках Всемирного дня охраны труда 2026 года МОТ подготовила материалы кампании, включая глобальный доклад и презентацию PowerPoint. Доклад придерживается организационного подхода, ориентированного на профилактику, и рассматривает психосоциальные факторы на трех уровнях: на уровне конкретной должности; на уровне управления и организации труда; а также на уровне более общих политик, практик и процедур, регулирующих трудовую деятельность.