Todas as publicações: Empregos verdes + cooperativas + desenvolvimento cooperativo + Empresas multinacionais + pequenas empresas + Finanças sociais + empresas + Microempresas + economia social e solidária
Diálogo social e tripartismo
Institucionalização do diálogo social para as transições verde e digital na Europa e na Ásia Central
Este resumo regional analisa a forma como o diálogo social pode ajudar os países da Europa e da Ásia Central a gerir as transições verde e digital de forma justa, inclusiva e centrada no emprego.
Relatório de referência da OIT
Relatório sobre o Diálogo Social 2024: Diálogo Social ao Mais Alto Nível para o Desenvolvimento Económico e o Progresso Social
O relatório analisa o papel fundamental do diálogo social na promoção do trabalho digno, na garantia de uma distribuição justa dos rendimentos do trabalho, na resposta aos desafios das transições digital e ecológica e na concretização de um contrato...
Nota de orientação da OIT
Criar mais e melhores empregos Integrando as empresas sustentáveis para uma transição justa nas Contribuições Nacionalmente Determinadas
Esta nota propõe orientações sobre a integração de empresas sustentáveis às NDCs para uma transição justa. Destina-se aos e às especialistas que promovem empresas sustentáveis, assim como aos e às representantes de governos e de organizações de...
CIT.113/Relatório VI
Abordagens inovadoras para combater a informalidade e promover a transição para a formalidade para um trabalho digno
Políticas setoriais e industriais
Políticas setoriais da OIT para uma transição justa rumo a economias e sociedades sustentáveis do ponto de vista ambiental para todos
Esta síntese de políticas faz parte da série de síntese de políticas da OIT para uma Transição Justa e tem como objetivo apresentar as ligações entre a transição justa e as políticas industriais e setoriais, fornecendo às partes interessadas...
Perguntas & respostas
Promoção do diálogo entre empresas e sindicatos pela OIT: Um instrumento operacional da Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas...
Desenvolvimentos recentes na promoção da economia social e solidária: Destaques para África
Este documento apresenta uma visão geral dos recentes desenvolvimentos internacionais e regionais relevantes para a Estratégia e o Plano Decenal de Implementação da Economia Social e Solidária (ESS) da União Africana (UA). Reflete o compromisso da...
Guia de políticas
Gênero, igualdade e inclusão para uma transição justa na ação climática
Desenvolvimento de competências
Desenvolvimento de competências para uma transição justa
Esta síntese de políticas faz parte da série de síntese de políticas sobre transição justa da OIT e tem como objetivo apresentar as ligações entre a transição justa e o desenvolvimento de competências, fornecendo às partes interessadas...
Abordagens sensíveis às questões de género para o desenvolvimento das cadeias de valor: um guia complementar
O Guia apresenta conselhos práticos, recomendações e boas práticas para programas que procuram adotar uma abordagem mais sensível à dimensão de género no desenvolvimento da cadeia de valor
Educação financeira: Manual do formando
O presente documento é um manual de formando em educação financeira que pode ser usado por todas as pessoas que desejam melhorar a organização e a planificação de seus recursos financeiros pessoais.
Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social
A Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social é o único instrumento da OIT que providencia orientações direcionadas às empresas sobre políticas sociais e práticas inclusivas, responsáveis e sustentáveis no...
Visão geral das normas, instrumentos, serviços e projetos da OIT nos planos nacionais de ação sobre empresas e direitos humanos
O relatório apresenta uma visão geral de como os Planos de Ação Nacionais (PANs) sobre Empresas e Direitos Humanos incorporam as normas, os instrumentos, os serviços e os projetos da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Ele analisa exemplos...
Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social (Declaração MNE). Um instrumento de autoavaliação para...
Este instrumento de autoavaliação foi desenvolvido para apoiar as empresas que procuram alinhar as suas práticas e políticas empresariais com as orientações fornecidas pela Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política...
Princípios gerais e linhas orientadoras para o recrutamento justo. Definição de comissões de recrutamento e custos relacionados
O guia "Princípios gerais e linhas orientadoras para o recrutamento justo" visa apoiar a ação da OIT, dos parlamentos nacionais e dos parceiros sociais na promoção e garantia de um recrutamento justo, através do desenvolvimento, implementação e...
Relatório VI
Trabalho digno e a economia social e solidária
Princípios da Declaração sobre as empresas multinacionais
Este documento pretende aprofundar o objetivo da Declaração através da adoção de legislação, políticas, medidas e ações adequadas, nomeadamente nos domínios da administração do trabalho e da inspeção do trabalho.
Nota informativa
As ligações entre as normas internacionais do trabalho, os UN Guiding Principles on Business and Human Rights e os Planos de Ação Nacionais...
Quarentena da resistência: na voz de 21 catadoras
Publicado pela editora Coopacesso e lançado na Feira Literária de Santo André em 2021, o livro faz parte de uma série de iniciativas realizada conjuntamente pela OIT e pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) para assegurar o trabalho decente para...
Formalização de empresas: Requisitos específicos para o registro, pagamento de impostos e segurança social