Sociale dialoog sleutel tot economische en sociale ontwikkeling, die inclusieve transities mogelijk maakt
Het nieuwe ILO-rapport over de sociale dialoog toont het potentieel van het sociaal overleg op piekniveau voor de bevordering van waardig werk in een tijdperk van ongekende veranderingen.
11 december 2024
GENEVE (ILO Nieuws) - In een nieuw rapport benadrukt de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) hoe de sociale dialoog landen in staat kan stellen om naast sociale vooruitgang ook economische ontwikkeling na te streven en tegelijkertijd te zorgen voor eerlijke en inclusieve koolstofarme en digitale transities.
Het rapport Sociale Dialoog 2024: Sociale dialoog op piekniveau voor economische ontwikkeling en sociale vooruitgang, richt zich op de “sociale dialoog op piekniveau” (PLSD) - een reeks instellingen en processen waarbij regeringen, werkgevers- en werknemersorganisaties onderhandelen, elkaar raadplegen en informatie uitwisselen over arbeids-, economische en sociale aangelegenheden op nationaal of sectoraal niveau.
Het rapport laat zien dat sociaal overleg op piekniveau kan bijdragen aan waardig werk, een eerlijkere verdeling van arbeidsinkomen en rechtvaardige digitale en groene transities. Het benadrukt ook dat de eerbiediging in de wet en de praktijk van de vrijheid van vereniging en de effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandelingen essentieel is.
Het potentieel van sociaal overleg op piekniveau om veranderingen vorm te geven wordt echter verzwakt wanneer het sociaal-economisch beleid wordt gestuurd door kortetermijnoverwegingen en belangrijke segmenten van de samenleving uitsluit.
“Deze editie van het Social Dialogue Report wordt gepubliceerd te midden van economische en geopolitieke instabiliteit”, zei Manuela Tomei, Assistent Directeur-Generaal voor bestuur, rechten en dialoog bij de ILO. “In een context waarin technologische vooruitgang, klimaatverandering en demografische verschuivingen de arbeidsmarkten ingrijpend veranderen, blijft de sociale dialoog een geloofwaardig bestuursmodel om door complexiteit te navigeren, eerlijke oplossingen te vinden en sociale rechtvaardigheid te bevorderen.”
Het rapport benadrukt de essentiële voorwaarden voor een effectief sociaal overleg. De naleving van de syndicale vrijheid en de effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandelingen is sinds 2015 met 7 procent is verslechterd.
We zien een toename van schendingen van de fundamentele burgerlijke vrijheden en onderhandelingsrechten van werkgevers, werknemers en de organisaties die hen vertegenwoordigen. “Landen die deze fundamentele arbeidsrechten naleven, zijn beter in staat om het potentieel van het sociaal overleg te benutten en zowel de sociale rechtvaardigheid als het democratisch bestuur te versterken”, benadrukte Tomei.