Signaux de sécurité

L’employeur doit prévoir des signaux de sécurité lorsqu’il existe un risque important qui ne saurait être évité ou maîtrisé de toute autre manière, par exemple en mettant en place des méthodes de travail sûres ou des contrôles techniques.

Il n’est pas nécessaire de mettre en place des signaux de sécurité s’ils ne contribuent pas à réduire le risque ou si le risque est peu élevé. Cela s’applique à tous les lieux et activités où des personnes travaillent. Les signaux de sécurité en place doivent avoir une utilité: il n’y a aucun intérêt à installer des signaux de sécurité recommandant un équipement qui n’est pas nécessaire, car cela pourrait laisser supposer que les travailleurs n’en tiennent pas compte et qu’ils ne respectent pas les règles.

L’employeur devrait, en cas de besoin :

• Utiliser une signalisation routière sur les lieux de travail pour réglementer la circulation des véhicules;
• Entretenir les signaux de sécurité mis en place;
• Former les travailleurs aux signaux qu’ils ne connaissent pas et leur expliquer ce qu’ils doivent faire lorsqu’ils voient des signaux de sécurité.

En savoir plus

1. Brochure INRS sur la signalisation de santé et sécurité
2. Napo et la signalisation "santé, sécurité sur le lieu de travail"