Les réformes du travail au cœur de la conférence sur la relance de l’Ukraine
L’OIT annonce une contribution de 3,5 millions d’euros de la part de l’Union européenne pour aider l’Ukraine à aligner ses lois du travail et son dialogue social sur les normes internationales.
11 juillet 2025
ROME (OIT Infos) – La Conférence sur la relance de l’Ukraine (URC2025) qui s’est tenue à Rome les 10 et 11 juillet 2025, a mis en lumière l’importance de réformes inclusives du marché du travail et d’un dialogue social renforcé pour reconstruire le pays.
Organisée par l’Italie et l’Ukraine, cette conférence est la quatrième d’une série d’événements politiques de haut niveau consacrés à la reprise rapide et à la reconstruction à long terme de l’Ukraine depuis le début de l’agression militaire à grande échelle menée par la Russie.
S’exprimant lors de la conférence, la Directrice générale adjointe de l’OIT, Celeste Drake, a déclaré: «Des politiques publiques bien conçues et inclusives contribueront à créer des emplois de qualité et à promouvoir un travail décent en Ukraine. Les programmes et contrats de reconstruction doivent respecter les normes du travail, et les garanties sociales doivent s’appliquer à tous les investissements – qu’ils soient publics ou privés.»
Une table ronde intitulée Promouvoir une reconstruction centrée sur l’humain à travers des marchés du travail inclusifs, la protection de conditions de travail équitables et des relations industrielles solides a souligné l’importance d’élaborer des politiques poursuivant à la fois les objectifs de relance économique et de création d’emplois décents.
Les discussions ont porté sur les mesures à adopter pour favoriser l’emploi des anciens combattants, des femmes, des jeunes, des personnes en situation de handicap, des déplacés internes et des réfugiés rapatriés.
Les intervenants ont souligné la nécessité d’améliorer les infrastructures sociales, de promouvoir des horaires de travail flexibles et d’assurer des lieux de travail plus sûrs. Le développement des compétences et la reconnaissance des acquis, y compris via des micro-certifications, ont été identifiés comme des leviers clés pour accroître la productivité, améliorer les conditions de travail et favoriser la participation au marché de l’emploi.
La main-d’œuvre hautement qualifiée de l’Ukraine, alliée à une formation professionnelle modernisée et à l’éducation numérique, a été reconnue comme un atout solide pour la relance, mais aussi pour tirer parti des transitions démographique, numérique et écologique en cours, tout en en atténuant les risques.
Signature d’un accord tripartite
Le dialogue social a été identifié comme un élément central, qualifié de «colle» du marché du travail. L’OIT a salué l’engagement tripartite de l’Ukraine dans la réforme de la législation du travail et a félicité l’approche inclusive adoptée par le ministère de l’Économie pour élaborer des initiatives politiques clés telles que la Stratégie nationale pour l’emploi et la Garantie jeunesse.
Lors de la conférence, la Première vice-Première ministre et ministre de l’Économie, Yulia Svyrydenko, a signé un Mémorandum d’accord sur la réforme du dialogue social avec les représentants des partenaires sociaux. L’accord définit une feuille de route pour une réforme collaborative du Code du travail, avec le soutien de l’OIT.
L’OIT et l’UE ont également signé un accord de 3,5 millions d’euros pour appuyer l’Ukraine dans l’alignement de sa législation du travail et de ses systèmes de dialogue social sur les normes internationales du travail et l’acquis communautaire. Le ministère de l’Économie d’Ukraine a participé à la cérémonie de signature, suivie d’une réunion conjointe entre l’ambassadrice de l’UE Katarína Mathernová, la vice-ministre Tetyana Berezhna, ainsi que la directrice de l’OIT en Ukraine Aida Lindmeier. Ensemble, elles ont discuté sur les priorités du marché du travail ukrainien et les besoins en matière de réforme.