L’OIT souligne le rôle clé des négociations collectives dans le secteur artistique

GENÈVE (OIT Infos) – Une nouvelle note d'orientation de l'Organisation internationale du Travail (OIT) montre comment la négociation collective et le dialogue social peuvent promouvoir une rémunération équitable, la sécurité et la protection sociale pour des millions de travailleurs du secteur des arts et du divertissement.

Le secteur des arts et du divertissement englobe le cinéma, la musique, le théâtre, la radiodiffusion, les arts visuels et le segment en pleine expansion des médias numériques. Il constitue une source majeure d'emploi, d'innovation et d'expression culturelle. Pourtant, il continue de faire face à des déficits persistants en matière de travail décent, notamment l'informalité, des conditions de travail imprévisibles et un accès limité à la protection sociale.

S'appuyant sur plus de 50 conventions collectives et exemples nationaux du monde entier, la nouvelle note d'orientation, intitulée «Achieving decent work in the arts and entertainment sector: The role of collective bargaining» (Parvenir à un travail décent dans le secteur des arts et du divertissement: le rôle de la négociation collective), montre comment un dialogue social efficace peut rendre l'économie créative plus équitable, inclusive et durable.

«La négociation collective permet aux travailleurs et aux employeurs d'élaborer des solutions qui reflètent les réalités du secteur, qu'il s'agisse des conditions d'emploi ou des questions émergentes liées à la numérisation», a déclaré Frank Hagemann, Directeur du Département des politiques sectorielles de l'OIT. «Elle peut aider à faire face à l'impact des nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle et à renforcer la protection des artistes indépendants.»

La publication passe en revue des pratiques innovantes mises en œuvre dans différentes régions:

• En Allemagne, un nouvel accord dans le secteur cinématographique a introduit en 2024 une réduction du temps de travail hebdomadaire, des limites horaires plus strictes et une rémunération plus élevée des heures supplémentaires.
• En Belgique, un nouvel accord en 2024 a fixé des tarifs minimaux pour les artistes et techniciens indépendants dans des spectacles financés par des fonds publics.
• Au Sénégal, la première convention collective dans le secteur de la musique a fixé un salaire minimum, une couverture sociale et un système unique de cotisations en 2024.
• Aux États-Unis, un accord syndical a étendu les avantages sociaux aux influenceurs des réseaux sociaux en 2021.

Le rapport montre également comment le financement public peut servir de levier pour le travail décent en liant les subventions au respect des conventions collectives et des normes de rémunération équitable.

S'appuyant sur les conclusions de la réunion technique de l'OIT de 2023 sur l'avenir du travail dans le secteur des arts et du divertissement, la note d'orientation invite les gouvernements, les employeurs et les travailleurs à renforcer le dialogue social, à adapter les cadres juridiques et à développer les capacités afin de garantir que tous les professionnels de la création puissent jouir du droit à la négociation collective.

«Cette publication fournit aux mandants de l'OIT des pistes concrètes pour faire du travail décent une réalité dans l'économie créative», a déclaré Margherita Licata, spécialiste technique au département des politiques sectorielles de l'OIT. «Elle montre que grâce à la négociation collective, les partenaires sociaux peuvent faire face aux changements technologiques, promouvoir l'égalité et garantir que la liberté artistique aille de pair avec des conditions de travail équitables et sûres.»