L’OIT adopte des directives inédites pour promouvoir des services équitables sur le marché du travail pour les pêcheurs migrants
Un accord sur les nouvelles mesures visant à renforcer l’équité et la responsabilité dans les pratiques de recrutement a été conclu à la suite d’un dialogue tripartite soutenu par l’OIT entre gouvernements, propriétaires de navires de pêche et représentants des pêcheurs.
7 novembre 2025
GENÈVE (OIT Infos) – Des experts du secteur de la pêche ont adopté le 31 octobre de nouvelles Directives pour des Services Équitables sur le Marché du Travail pour les Pêcheurs Migrants, les premières du genre visant à promouvoir l’équité, la transparence et la responsabilité dans le recrutement des pêcheurs migrants à l’échelle mondiale. Leur adoption marque une étape importante dans les efforts continus de l’Organisation internationale du Travail (OIT) pour promouvoir le travail décent et renforcer la protection de tous les pêcheurs.
Les nouvelles directives ont été convenues après cinq jours de discussions tripartites à l’OIT, du 27 au 31 octobre 2025. Des représentants des gouvernements, des propriétaires de navires de pêche et des organisations de pêcheurs ont collaboré pour élaborer des orientations pratiques soutenant le travail décent et le recrutement équitable dans le secteur de la pêche. Ces directives complètent la Convention sur le travail dans la pêche, 2007 (n° 188), qui fixe des normes minimales sur les conditions de vie et de travail des pêcheurs.
«Ces directives inspireront et soutiendront les gouvernements, les employeurs et les travailleurs dans la mise en œuvre de politiques et d’actions favorisant des services équitables sur le marché du travail pour les pêcheurs migrants et renforceront la protection de cette main-d’œuvre vulnérable», a déclaré Julie Carlton, présidente de la réunion.
«Cette réunion a démontré qu’un dialogue tripartite efficace peut produire des outils concrets pour renforcer la protection et la responsabilité dans les systèmes de recrutement», a déclaré Frank Hagemann, directeur du Département des politiques sectorielles de l’OIT. «Ces directives apportent une réponse concrète et opportune à un moment où la solidarité envers les travailleurs migrants est de plus en plus mise à l’épreuve, envoyant un signal fort et positif au monde.»
Les directives proposent des mesures pratiques telles qu’une répartition claire des responsabilités entre les parties prenantes, des mécanismes de responsabilité, une sécurité financière en cas d’abandon, des règles pour les transferts en mer et les congés à terre, des accords types pour les pêcheurs et les recruteurs, des garanties contre la tromperie et des mécanismes de plainte accessibles dans tous les États. Elles encouragent également la coopération transfrontalière entre autorités pour renforcer la responsabilité et lutter contre les abus dans toute la chaîne de recrutement.
Le Groupe des travailleurs a souligné que ce nouvel instrument constitue non seulement une avancée pour les pêcheurs migrants, mais aussi un cadre pratique pour promouvoir un recrutement équitable et protéger les droits tout au long de la chaîne d’approvisionnement. «La pêche reste l’une des industries les plus difficiles et les moins réglementées du monde du travail», a déclaré Johnny Hansen, vice-président du Groupe des travailleurs. «Ces directives nous offrent une réelle opportunité de changer cela en garantissant un recrutement équitable, le respect des droits et des conditions de travail dignes et sûres pour tous les pêcheurs.»
Le Groupe des employeurs a mis en avant l’esprit de collaboration qui a guidé les discussions et la valeur du dialogue ouvert et constructif entre les partenaires sociaux. «Les employeurs sont fermement engagés en faveur d’un recrutement équitable et de conditions de travail décentes. Ces directives représentent une avancée importante, car elles offrent des outils clairs et équilibrés qui aident tous les acteurs à assumer leurs responsabilités», a déclaré Cor Blonk, vice-président du Groupe des employeurs.
Pour les gouvernements, cette adoption représente une étape importante vers un meilleur contrôle et une coopération internationale renforcée. «Ces directives offrent un cadre collaboratif permettant aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs de garantir que les pratiques de recrutement et d’emploi soient à la fois légales et humaines», a déclaré Shaun Rogers, vice-président du Groupe des gouvernements.
Contact:
- M. Tariq Haq, Chef, Unité des secteurs du transport et maritime ([email protected])
- Mme Christine Bader, Spécialiste, Unité des secteurs du transport et maritime ([email protected])
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