Principes directeurs visant des services du marché du travail équitables pour les pêcheurs migrants

Les principes directeurs ont pour objet d’aider les gouvernements et les partenaires sociaux à promouvoir des services du marché du travail équitables, durables et efficaces pour les pêcheurs migrants, en proposant des conseils et en clarifiant les rôles de toutes les parties prenantes en ce qui concerne les processus de recrutement, les accords d’engagement, les procédures de plainte, le contrôle de l’application de la loi et d’autres aspects essentiels, en vue de garantir l’équité de traitement, de protéger les droits des pêcheurs migrants et d’aider les employeurs à recruter et à retenir des travailleurs suffisamment qualifiés.

Ils ont pour but d’aider les États de recrutement, les États d’origine, les États du pavillon, les États du port, les États côtiers, les recruteurs de main-d’œuvre, les armateurs à la pêche, et les pêcheurs migrants et leurs représentants à garantir la mise en œuvre de pratiques équitables en matière de recrutement et d’emploi qui protègent les droits des pêcheurs migrants et permettent aux employeurs de recruter et de retenir efficacement et légalement un personnel qualifié et motivé.

Les principes directeurs sont accompagnés d’un ensemble de huit outils visant à en faciliter l’application (annexe I). Ils sont complétés par des conseils de méthodologie et des éléments à prendre en compte pour renforcer la collecte des données relatives aux pêcheurs migrants et améliorer la disponibilité des statistiques nécessaires pour faciliter l’élaboration des politiques et le suivi (annexe II).