Le MOOC 2025 sur la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme pour le travail décent réunit des participants du monde entier

Une communauté d’apprentissage en pleine croissance

Suite au succès de sa première édition en 2024, qui avait attiré plus de 4,200 participants dans le monde, l’édition 2025 du MOOC a confirmé l’intérêt et la demande croissante pour des orientations pratiques sur la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme (DRDH). Cette deuxième édition a rassemblé plus de 5,600 participants de toutes les régions du monde : 1,819 participants venant d’Asie, 1,540 des Amériques, 1,289 Afrique, 875 d’Europe, 88 d’Océanie. Ces chiffres témoignent de la portée mondiale de la formation.

Des principes à la pratique : des sessions interactives en direct pour favoriser l’apprentissage et les échanges

En combinant des webinaires regroupant des experts et un apprentissage autonome en ligne, la formation a proposé des pistes concrètes pour aider les gouvernements, les entreprises et les partenaires sociaux à promouvoir le travail décent grâce à la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme (DRDH).

Le cours a commencé par un tour d’horizon des tendances émergentes en matière de DRDH, des initiatives réglementaires, de l’utilisation des données pour appuyer la prise de décision, de l’engagement des petites et moyennes entreprises, de la protection des travailleurs vulnérables et du rôle de la recherche dans l’élaboration des politiques publiques. Ces sessions ont également permis d’identifier des priorités pour renforcer la DRDH afin de promouvoir le travail décent.

Les sessions suivantes ont porté sur le Pilier II des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (UNGPs), en mettant l’accent sur l’importance d’un engagement politique fort et des considérations spécifiques liées aux droits du travail, tout en guidant les participants à travers l’ensemble du processus de DRDH.

Les discussions ont ensuite abordé l’accès aux voies de recours et la justice du travail, en soulignant la complémentarité entre mécanismes étatiques et non étatiques pour garantir les droits des travailleurs et d’assurer des recours effectifs.

Un webinaire très attendu a été consacré à la diligence raisonnable et les conditions de travail, incluant les salaires, le temps de travail ainsi que santé et sécurité, en mettant en lien les normes et la pratique sur le terrain.

Le cours s’est conclu en soulignant l’importance de la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme comme outil visionnaire, favorisant la résilience des entreprises et la création de valeur à long terme.

Au cours des six webinaires, des perspectives variées — issues d’organisations internationales, du monde académique, d’entreprises, d’organisations d’employeurs et de travailleurs, ainsi que d’initiatives financières et multipartites — ont enrichi les discussions et renforcé l’engagement commun pour la promotion du travail décent grâce à la DRDH.

Plus d’informations sur les intervenants sont disponibles ici.

L’apprentissage en complément des sessions animées

En complément des webinaires, le cours comprenait une composante d’apprentissage autonome en ligne. Les participants ont suivi plusieurs modules d’e-learning, notamment un module introductif sur la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans le contexte du travail, cinq modules relatifs aux Principes et droits fondamentaux au travail de l’OIT ainsi que des modules dédiés aux conditions de travail, détaillant les concepts clés liés au temps de travail et aux salaires.

Une avancée collective

Ce qui a une fois de plus marqué cette édition, ce n’est pas seulement l’ampleur de la participation, mais surtout la qualité de l’engagement : questions réfléchies lors des webinaires, discussions dynamiques sur le forum en ligne du cours et forte volonté de mettre les connaissances acquises en pratique.

Les compétences développées au cours de ce MOOC permettront aux participants d’appliquer efficacement la DRDH dans leurs contextes respectifs, contribuant ainsi à des pratiques commerciales et des chaînes d’approvisionnement plus durables.

Organisé chaque année, le MOOC offre une plateforme pour faire le point sur les tendances et évolutions émergentes en matière de DRDH, avec un thème spécifique à chaque édition.

Trois prochaines éditions sont prévues en 2026, 2027 et 2028. La participation sera ouverte à tous et entièrement gratuite. Les informations sur la prochaine édition seront publiées sur le site du projet dès qu’elles seront disponibles.