El MOOC 2025 sobre Debida diligencia en materia de derechos humanos para el trabajo decente conecta a una comunidad mundial de aprendizaje

Una comunidad de aprendizaje en expansión

Sobre la base del éxito de su primera edición en 2024, que atrajo a más de 4.200 participantes a nivel mundial, la edición de 2025 del MOOC confirmó la fuerte y creciente demanda de orientación práctica centrada en el ámbito laboral sobre la debida diligencia en materia de derechos humanos (DDDH).

Esta segunda edición reunió a más de 5.600 participantes de todas las regiones: Asia (1.819), las Américas (1.540), África (1.289), Europa (875) y Oceanía (88), lo que refleja el alcance verdaderamente global del curso.

De los principios a la práctica: sesiones interactivas en vivo para el intercambio de conocimientos

Combinando webinars dirigidos por expertos y aprendizaje autoguiado, el curso ofreció conocimientos prácticos para apoyar a gobiernos, empresas y interlocutores sociales en el avance del trabajo decente mediante la debida diligencia en materia de derechos humanos (DDDH).

El curso se inauguró con una exploración de tendencias emergentes en la DDDH, incluidas iniciativas regulatorias, el uso de datos para la toma de decisiones basada en evidencia, la participación de las pequeñas y medianas empresas (PYME), la protección de los trabajadores vulnerables y la contribución de la investigación a la formulación de políticas públicas. Asimismo, se identificaron prioridades para impulsar la DDDH en apoyo del trabajo decente.

Las sesiones en vivo posteriores se centraron en el Pilar II de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (PRNU), destacando la importancia de contar con un sólido compromiso de política empresarial y abordando consideraciones específicas relativas a los derechos laborales. Asimismo, guiaron a los participantes a través de las distintas etapas del proceso de debida diligencia en materia de derechos humanos.

Posteriormente, la atención se centró en el acceso a la reparación y la justicia laboral, subrayando la complementariedad entre los mecanismos de reclamación estatales y no estatales para fortalecer los derechos de los trabajadores y garantizar una reparación efectiva.

Un webinar particularmente esperado se centró en la debida diligencia y las condiciones de trabajo, incluyendo salarios, tiempo de trabajo y seguridad y salud en el trabajo, vinculando los marcos normativos con las realidades operativas sobre el terreno. El curso concluyó destacando cómo la debida diligencia en materia de derechos humanos puede posicionarse como una herramienta estratégica para fortalecer la resiliencia empresarial y la creación de valor a largo plazo.

A lo largo de seis sesiones, diversas perspectivas – provenientes de organizaciones internacionales, el ámbito académico, empresas, organizaciones de empleadores y de trabajadores, así como de iniciativas financieras y multipartitas – enriquecieron los debates y reforzaron el compromiso compartido con la promoción del trabajo decente a través de la debida diligencia en materia de derechos humanos (DDDH). Para obtener más información sobre los ponentes, puede consultarse este enlace.

Aprendizaje complementario a las sesiones en vivo

Como complemento a los webinars, el curso incluyó un amplio componente de aprendizaje autoguiado. Los participantes completaron diversos módulos de aprendizaje electrónico (eLearning), entre ellos: un módulo introductorio sobre la dimensión laboral de la debida diligencia en materia de derechos humanos; cinco módulos dedicados a los Principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT; y módulos específicos sobre condiciones de trabajo, que abordaron conceptos clave relacionados con el tiempo de trabajo y los salarios.

Avances compartidos

Una vez más, lo más relevante no fue únicamente la magnitud de la participación, sino también la calidad del compromiso, evidente en las preguntas reflexivas durante las sesiones en vivo, en los debates dinámicos en los foros y un firme compromiso de aplicar los aprendizajes en la práctica.

Los conocimientos adquiridos a través de este curso permitirán a los participantes aplicar de manera efectiva la debida diligencia en materia de derechos humanos en sus propios contextos, contribuyendo así a crear prácticas empresariales y cadenas de suministro más sostenibles.

Organizado anualmente, el MOOC ofrece una plataforma para analizar las tendencias y los avances emergentes en materia de DDDH, con un enfoque temático específico cada año. Ya se han programado tres futuras ediciones para 2026, 2027 y 2028. La participación estará abierta a todas las personas y será gratuita. La información sobre la próxima edición se publicará en el sitio web del proyecto tan pronto como esté disponible.