La dynamique de réforme du travail à Oman constitue un exemple pour la région, selon le Directeur général de l’OIT
Gilbert F. Houngbo salue les progrès rapides d’Oman dans la mise en œuvre du droit du travail, l’extension de la protection sociale et le renforcement d’un dialogue social structuré, à l’occasion d’une visite officielle dans le Sultanat.
17 décembre 2025
MASCATE (OIT Infos) – La dynamique accélérée des réformes menées par Oman en matière de gouvernance du travail, de protection sociale et de dialogue social constitue un exemple pour l’ensemble de la région, a déclaré le Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert F. Houngbo, à l’issue d’une visite officielle dans le Sultanat.
M. Hongbo a salué l’approche globale adoptée par le pays pour la mise en œuvre de la loi du travail de 2023, l’avancement de la loi unifiée sur la protection sociale et le renforcement d’un dialogue tripartite structuré, en cohérence avec l’initiative de réforme Vision 2040 du Sultanat. Le Directeur général a également souligné que ces réformes placent Oman à l’avant-garde des efforts régionaux visant à bâtir des marchés du travail plus résilients et plus inclusifs.
Au cours de sa visite, M. Houngbo a tenu des réunions de haut niveau avec des responsables gouvernementaux, des représentants des employeurs et des travailleurs, ainsi qu’avec des institutions nationales, afin d’examiner les progrès accomplis dans le cadre des récentes réformes des politiques du travail et sociales, et d’identifier les priorités en vue de renforcer la coopération.
«Oman construit un marché du travail tourné vers l’avenir en modernisant sa législation du travail, en élargissant la protection sociale et en consolidant les fondements du tripartisme», a déclaré M. Houngbo. «Les réformes entreprises ces dernières années – en particulier l’unification des régimes de protection sociale, l’extension des prestations de maternité et de paternité, et le regain d’attention accordé au dialogue social – positionnent Oman comme un leader émergent des politiques du travail et sociales dans la région. Oman peut compter sur l’OIT comme partenaire de long terme pour bâtir un marché du travail fondé sur la justice, le dialogue, la modernisation et l’inclusion, au service de la Vision 2040.»
Le Directeur général a rencontré le Vice-Premier ministre chargé des affaires de défense, Sayyid Shihab bin Tariq Al Said, le Ministre du travail, Mahad bin Said bin Ali Baawain, ainsi que le Ministre des affaires étrangères, Sayyid Badr bin Hamad Albusaidi. Les échanges ont porté sur la mise en œuvre de la loi du travail de 2023, le déploiement de la loi sur la protection sociale, le renforcement des systèmes de protection de l’emploi et des salaires, ainsi que sur les préparatifs en cours en vue de la ratification de normes internationales du travail prioritaires, notamment la Convention sur la protection de la maternité, 2000 (nº 183).
Dans le cadre de son programme, le Directeur général s’est adressé au premier atelier régional tripartite de l’OIT consacré aux normes internationales du travail dans la région arabe, organisé par le Ministère du travail d’Oman. Il a qualifié cet atelier d’étape stratégique pour la promotion de la justice sociale et du travail décent dans les États arabes, grâce au renforcement des capacités régionales en matière de normes internationales du travail et à l’intensification de l’engagement des gouvernements, des employeurs et des travailleurs dans les obligations et procédures liées aux normes. Il a souligné que cet atelier intervient à un moment de transformation, alors que les pays arabes réforment leurs marchés du travail, investissent dans les compétences et développent des institutions du travail modernes, fondées sur les données.
Les rencontres avec la Fédération générale des travailleurs d’Oman (GFOW) et la Chambre de commerce et d’industrie d’Oman (OCCI) ont mis en lumière les mesures récentes visant à faire progresser un dialogue social structuré, à promouvoir une représentation inclusive, à soutenir la conformité au niveau des entreprises et à encourager l’institutionnalisation du Comité de dialogue conjoint entre les parties à la production, établi en vertu de la loi du travail de 2023.
M. Houngbo a également tenu des consultations avec le Fonds de protection sociale (SPF), acteur central de l’agenda de réforme sociale du pays. Les discussions ont porté sur les étapes à franchir pour consolider le système unifié de protection sociale d’Oman, renforcer les capacités actuarielles et de gouvernance, étendre la couverture à l’ensemble des résidents – y compris les nationaux et tous les travailleurs non nationaux – et approfondir la coopération entre le SPF et l’OIT.
Le Directeur général s’est en outre adressé au Forum national pour le dialogue conjoint, où il a salué l’engagement d’Oman en faveur de la construction d’une architecture de dialogue plus robuste et plus inclusive, conforme aux normes internationales du travail. Il a encouragé le Sultanat à poursuivre l’examen de la ratification de normes internationales du travail supplémentaires. M. Houngbo a souligné que l’intérêt exprimé par Oman pour un engagement accru en matière de normes internationales du travail témoigne d’une approche constructive et tournée vers l’avenir, soutenant à la fois les ambitions nationales et les meilleures pratiques internationales.
À l’issue de sa visite, le Directeur général a salué les projets d’Oman visant à continuer d’améliorer la gouvernance du marché du travail, notamment par le soutien à l’élaboration de politiques de l’emploi, le renforcement de l’inspection du travail et l’avancement de la ratification de normes internationales du travail supplémentaires, en particulier celles relatives à la protection sociale, à la sécurité et à la santé au travail, ainsi qu’au dialogue social.
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