Toutes les publications sur le sujet
COVID- 19
Gestion des lieux de travail en période de COVID 19: guide de l’employeur
Ce guide a été préparé par le Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) de l’Organisation internationale du Travail pour servir de référence générale aux organisations d’employeurs et d’entreprises qui pourront le diffuser dans les milieux...
COVID- 19
COVID-19 Déclaration publique des organisations d'employeurs et d'entreprises
La déclaration publique permet aux organisation d’employeurs et d’entreprises de présenter des recommandations sur le COVID-19 aux gouvernements, aux syndicats et aux autres parties prenantes. Les organisations d'employeurs doivent adapter le modèle...
Personne n’est laissé pour compte, ni maintenant, ni jamais
Les personnes handicapées dans la réponse au COVID-19
La crise du COVID-19 est nouvelle. Elle exige que nous agissions, interagissions et nous communiquions différemment de ce que nous connaissons. Cependant, les inégalités exacerbées par l’impact de COVID-19 sur les personnes handicapées ne sont pas...
Le suivi des marchés du travail durant les confinements visant à contenir la propagation du COVID-19 : le contenu essentiel des enquêtes...
Au milieu des défis liés à la poursuite de la collecte des données des enquêtes sur la main d’œuvre, les normes internationales restent une référence centrale. Cette note fournit des orientations aux pays qui maintiennent des opérations d'enquêtes...
COVID- 19
Outil d'enquête pour les entreprises: Évaluation des besoins des entreprises résultant du COVID-19
Cet outil a été développé par le Bureau des activités pour les employeurs du BIT (ILO-ACT/EMP) pour aider les organisations d’employeurs et d’entreprises à évaluer les besoins des entreprises résultant de la crise du COVID-19. Il se compose de deux...
Mesures favorables à la vie de famille et autre bonnes pratique sur le lieu de travail dans le contexte du COVID 19 : Étapes clés à la...
COVID-19 Réponse de l'EIIP à la crise en Tunisie
l’EIIP répond à la crise du COVID-19 en Tunisie avec l’appui financier de l’Union Européenne et en coordination avec le Ministère des Affaires Locales
Les Politiques Publiques de l'économie sociale et solidaire et leur rôle dans l'avenir du travail: Le cas de la Tunisie
CCe document étudie le cas de la Tunisie, où un projet de loi-cadre sur l'ESS a été élaboré et soutenu par un processus tripartite avec l'assistance de l'OIT. Ce document a pour objectif de décrire et d'expliquer le contexte général et l'évolution,...
Améliorer la sécurité et la santé dans les microentreprises et les petites et moyennes entreprises: une vue d’ensemble des initiatives et...
This report focuses on micro-, small and medium-sized enterprises (MSMEs) and their specific characteristics that are likely to have an impact on occupational safety and health (OSH) outcomes.
Publication
Étude sur la carrière professionnelle des inspecteurs du travail
Le présent document a été rédigé à l’intention des responsables des systèmes d’inspection du travail auxquels il incombe de développer ou d’améliorer la politique de ressources humaines (RH) en direction de leurs inspecteurs. Il fournit une base...
COVID-19 et le monde du travail
COVID-19: quel rôle pour les organisations de travailleurs?
Cette note d'information préparée par le Bureau des Activités pour les travailleurs (ACTRAV) de l'OIT montre en quoi la Recommendation (n°205) sur l'emploi et le travail décent pour la paix et la résilience (R205) est un instrument efficace pour les...
La contribution de l'économie sociale et solidaire et de la finance solidaire à l'avenir du travail
Cette publication est le résultat d'un projet de recherche entrepris en collaboration entre l'Unité des coopératives de l'OIT et le Programme Finance Solidaire, avec le soutien du gouvernement français. La recherche analyse diverses initiatives...
Résumé
Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2020: La technologie et l’avenir des emplois
Un guide en la matière
Pourquoi et comment collecter et utiliser des données sur les relations professionnelles?
Ce guide est destiné à aider les mandants tripartites de l’OIT à collecter des données sur les relations professionnelles, l’affiliation syndicale, la couverture des conventions collectives, ainsi que les grèves et les lock-out.
GOALI
Nouvel accès en ligne à des ressources juridiques
Vous vivez dans un pays en développement et cherchez des informations juridiques? Pensez à GOALI, un nouveau programme offrant un accès en ligne à des documents juridiques et à des supports de formation aux institutions dans 115 pays en...
Série de notes techniques : Violence et harcèlement dans le monde du travail
En juin 2019, l'OIT a adopté la convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement et la recommandation (n° 206) qui l’accompagne. Ce sont normes internationales du travail qui offrent un cadre commun permettant de prévenir, de combattre et...
Rapport
Application de la Convention N° 169 relative aux Peuples Indigènes et Tribaux: pour un avenir inclusif, durable et juste
Ce rapport examine l'application de la Convention N° 169 ainsi que la situation économique et sociale des Peuples Indigènes et Tribaux à travers le monde.
Contribution des programmes et des approches HIMO a l'atteinte des objectifs de développement durable
Le cas de l’assistance technique du BIT au ministère des travaux publics dans le cadre des travaux d'amenagement de la route Kumba-Mamfe
Rapport
Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité du travail et le travail décent
Note d'information
Emploi et questions sociales dans le monde: Une économie verte et créatrice d’emplois
Une note d'information préparée pour la Réunion Régionale Africaine (décembre 2019) analyse la relation entre l'environnement et le monde du travail en Côte d'Ivoire.