Toutes les publications sur le sujet
Guide pour rendre l’EFTP et le développement des compétences inclusifs pour tous
Ce guide est destiné aux décideurs politiques, aux représentants des organisations de travailleurs et d'employeurs engagés dans des systèmes de développement des compétences, aux gestionnaires de centres d'EFTP et aux praticiens du développement qui...
Évaluer les compétences dans l’économie informelle
Si les compétences des travailleurs de l’économie informelle sont évaluées et reconnues par les organisations professionnelles ou d’entreprises, la transition à la formalité est encouragée. Ce guide destiné aux organisations communautaires et de...
Lettre d'information n°48
Revue internationale du Travail, vol. 159 (2020), no 4
Introduction: Les perspectives transnationales du droit international du travail
Dans cette introduction, l’auteure replace le thème du numéro spécial dans le contexte du 100 e anniversaire de l’OIT et de la difficulté à réaliser les principes du travail décent, qui reste entière aujourd’hui, alors que des forces...
Revue internationale du Travail – Collection du centenaire (2021)
Numéro du centenaire n° 5: Droit du travail
Document conjoint de l'OIT, OMS, Interpeace et PBSO
De la crise à l’opportunité d’une paix durable: Une perspective commune pour répondre aux défis en matière de santé, d’emploi, et de...
Skills
La validation des acquis de l’experience (VAE): Kit de formation
Si les compétences des travailleurs de l’économie informelle sont évaluées et reconnues par les organisations rofessionnelles ou d’entreprises, la transition à la formalité est encouragée. Ce guide destiné aux organisations communautaires et de...
Directives relatives aux modules de compétences dans le cadre des accords bilatéraux sur les migrations de main-d’oeuvre
Les accords bilatéraux sur les migrations de main-d’œuvre (ABMMO) sont devenus d’importants outils aux fins de faciliter la gouvernance des migrations de travailleurs. Les présentes directives font partie des efforts de l'OIT dans ce domaine et...
Pénuries de compétences et migrations de main-d’œuvre dans le secteur des technologies de l’information et de la communication en...
Résumé
L’écart de rémunération affectant les migrants: Comprendre les différences salariales entre migrants et nationaux
Observation générale sur des questions découlant de l’application de la convention du travail maritime, 2006, telle qu’amendée (MLC, 2006),...
Adoptée par la commission d’experts pour l’application des conventions et des recommandations (CEACR) à sa 91ème session (nov. – déc. 2020)
Entreprises responsables: les messages clés des instruments internationaux
Rapport
Etude de l’impact de la Covid-19 sur les entreprises et travailleurs de l’économie informelle au Sénégal
Ce rapport vise à établir un état des lieux de l’impact sanitaire, économique et social de la COVID-19 sur les entrepreneurs et travailleurs de l’économie informelle au Sénégal. Il est le fruit d’un travail empirique conduit en 3 phases successives...
Note synthétique
Etude de l’impact de la Covid-19 sur les entreprises et travailleurs de l’économie informelle au Sénégal - Note synthétique
Ce document synthétise les résultats de l’étude d’impact de la COVID-19 sur l’économie informelle au Sénégal, commanditée par le Bureau International du Travail (BIT) en réponse à la demande du Ministère du Commerce et des PME du Sénégal.
Recrutement d’une Ong partenaire de mise en oeuvre
Programme d’appui aux moyens de subsistance des communautés productrices de coton et des orpailleurs dans le cadre de la lutte contre le travail des enfants dans les régions de Sikasso et de Kayes
Autonomiser les femmes au travail
Politiques et pratiques des organisations syndicales en faveur de l’égalité de genre
Ce deuxième rapport de la série de publications « Autonomiser les femmes au travail » présente des cadres directeurs clés et 27 exemples de politiques et pratiques des syndicats afin de promouvoir l'égalité de genre au travail dans les pays du G7 et...
Série de publications « Autonomiser les femmes au travail »
Résumé
Rapport mondial sur les salaires 2020-21: Salaires et salaire minimum au temps du COVID-19
Toolkit on Developing National Action Plans (NAP) on Forced Labour
Outil n° 9: Liste pour l’évaluation des capacités
Étude
13ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi
"Face au droit, nous sommes tous égaux"