Toutes les publications sur le sujet
Publication
Apprentissage de qualité au Burkina Faso: Un système inclusif, ouvert à tous
Les mesures incitatives possibles pour une plus grande participation des jeunes femmes et autres groupes vulnérables
Publication
Le modèle d’apprentissage de qualité de l’OIT – Six éléments clés nécessaires au succès
Six études spécifiques au contexte burkinabé.
Evaluation rapide
Impact de la crise COVID-19 sur l’emploi et les TPME au Maroc
Ce rapport présente les résultats d’une étude d’impact de la crise Covid-19 sur l’emploi et les très petites, petites et moyennes entreprises (TPME) au Maroc.
PRODUCTIVITY
Comment accroître sa productivité. Guide à l’intention des employeurs et des organisations d’employeurs et d’entreprises
Ce guide élaboré par le Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) de l’OIT fournit des orientations pratiques pour les employeurs et des organisations d’employeurs et d’entreprises (OE) dans deux principaux domaines. Premièrement, il s’agit...
Case Brief: MIDAGRI
Le ministère péruvien du Développement Agraire et de l’Irrigation (MIDAGRI) a introduit une assurance agricole dans le cadre de sa politique visant à développer la compétitivité du secteur agricole du pays. Il a mis en place un programme d'assurance...
Observation générale concernant l’application de la convention (n°122) sur la politique de l'emploi, 1964
Adoptée par la commission d’experts pour l’application des conventions et des recommandations (CEACR) à sa 91ème session (nov. – déc. 2020)
Observation générale concernant l’application de la convention (n°182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999
Adoptée par la commission d’experts pour l’application des conventions et des recommandations (CEACR) à sa 91ème session (nov. – déc. 2020)
Application des normes internationales du travail en temps de crise: L’importance des normes internationales du travail et d’un contrôle...
Extraits du Rapport général - Commission d’experts pour l’application des conventions et des recommandations (CEACR) à sa 91ème session (nov. – déc. 2020)
Guider les entreprises en temps de crise du COVID-19
Analyse des activités des organisations d'employeurs et d'entreprises pendant la pandémie de COVID-19 et de la suite
Les organisations d’employeurs et d’entreprises (OE) du monde entier étaient en première ligne de l’action menée pour aider les entreprises qu’elles représentent à braver la tempête du COVID-19. Partout dans le monde, des OE se sont mobilisées pour...
COVID-19 et le Monde du Travail
Analyse des tendances mondiales quant au rôle des organisations syndicales au temps du COVID-19
Cette note de synthèse s’adresse en premier lieu aux travailleurs et à leurs organisations. Elle vise principalement à mieux faire comprendre le rôle central que jouent les syndicats dans la riposte mondiale au COVID-19 à travers le dialogue social...
Résumé
Analyse des tendances mondiales quant au rôle des organisations syndicales au temps du COVID-19
L'efficacité d'un investissement public et privé pour l'éducation et l'employabilité
De 2016 à 2020, le projet HIMO-Bâtiment mis en oeuvre par l’Organisation internationale du Travail a atteint des résultats conséquents...
Pandémie Covid-19
COVID-19 : Voici comment nous protéger
Directives mondiales sur la réintégration économique des victimes du travail forcé par l’apprentissage tout au long de la vie et le...
Les directives mondiales sur la réintégration économique des victimes du travail forcé par l’apprentissage tout au long de la vie et le développement des compétence sont conçues pour soutenir les gouvernements, les travailleurs et les organisations...
Directives mondiales sur la réintégration économique des victimes du travail forcé par l’apprentissage tout au long de la vie et le...
Directives mondiales sur la prévention du travail forcé par l’apprentissage tout au long de la vie et le développement des compétences
Directives mondiales sur la réintégration économique des victimes du travail forcé par l’apprentissage tout au long de la vie et le...
Les directives mondiales sur la réintégration économique des victimes du travail forcé par l’apprentissage tout au long de la vie et le développement des compétence sont conçues pour soutenir les gouvernements, les travailleurs et les organisations...
Global Deal: Ensemble pour le travail décent et la croissance inclusive - Note thématique
La contribution du dialogue social à l'égalité des sexes
Directives sur l’évaluation rapide des besoins en matière de requalification et de perfectionnement des compétences en réponse à la crise...
Orientation professionnelle politique et pratique dans la pandémie: Résultats d'une enquête internationale conjointe