All resources: Tunisie
Ouverture des premiers « Espace-Migrants » à l’UGTT
Inauguration de deux « Espaces-Migrants » à l’UGTT Tunis et Sousse destinés aux travailleurs migrants étrangers en Tunisie
Cette étape couronne tout un processus de rapprochement de l’UGTT et des travailleurs migrants étrangers en Tunisie, opéré dans le cadre du projet FAIR en Tunisie depuis 2016 et marque ainsi l’engagement de l’UGTT pour la protection des droits de...
Le programme THAMM soutient le renforcement des capacités statistiques pour une meilleure gouvernance des migrations de travail
Le programme THAMM soutient la professionnalisation des agences d'emploi privées en Tunisie
Formation technique régionale sur le commerce et l'emploi pour les spécialistes des pays du sud de la Méditerranée
Le programme THAMM appuie la formation de 130 officiers de la Caisse nationale de sécurité sociale en Tunisie sur les Conventions...
Suivant les recommandations de l’étude réalisée avec la CNSS sur l’Evaluation du fonctionnement réel des accords bilatéraux de sécurité sociale entre la Tunisie et la France, l’Allemagne, le Maroc et l’Egypte, l’équipe THAMM de l’OIT avec l’appui...
Les projets de l’OIT en Tunisie appuient le développement d’une check-list prudentielle de contrat de travail pour le recrutement...
Restitution de l’étude « Evaluation du fonctionnement réel des accords bilatéraux de sécurité sociale entre la Tunisie et la France,...
Les programmes THAMM et FAIR III organisent une nouvelle session de formation au profit des inspecteurs des agences d’emploi privées sous...
THAMM - Pour une approche globale de la gouvernance de la migration et de la mobilité de main d’œuvre en Afrique du Nord
THAMM vise à améliorer la gouvernance des migrations internationales de main-d’œuvre depuis et vers les pays partenaires en veillant à la protection des droits des travailleuses et travailleurs migrants.
Sécurité + Santé pour Tous au Maghreb
Encourager un environnement de travail sûr et salubre pour les travailleurs en situation vulnérable tels que les jeunes travailleurs et les...
Advancing the Decent Work Agenda in North Africa (ADWA')
Financé par l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (SIDA), le projet Advancing the Decent Work Agenda in North Africa (ADWA’) vise à promouvoir l’élaboration de politiques fondées sur des données factuelles dans les...
Appui au Dialogue Social et renforcement de la Protection Sociale
Ce projet intitulé « Appui au dialogue social et renforcement de la protection sociale en Tunisie »objet de l’accord de collaboration entre l’OIT et l’Agence Allemande de Coopération Internationale (GIZ) est destiné à accompagner les partenaires...
Advancing the Decent Work Agenda in North Africa – ADWA’ - TUNISIE
Financé par l’Agence suédoise de coopération internationale au développement. (Asdi), le projet: Advancing the Decent Work Agenda in North Africa (ADWA’) vise à promouvoir et soutenir l’élaboration de politiques fondées sur des données factuelles...
SCORE Tunisie Des Entreprises Durables, Compétitives et Responsables
SCORE (Des Entreprises Durables, Compétitives et Responsables) est un programme de l’Organisation internationale du Travail qui cherche à améliorer la productivité et les conditions de travail au sein des petites et moyennes entreprises (PME). Le...
PROMESS : «Promotion des Organisations et des Mécanismes de l’Economie Sociale et Solidaire »
POC « Pilotage Organisationnel des Compétences, au profit des chercheurs d’emploi et des entreprises »
Le projet POC appuiera l’ANETI sur deux axes de sa vision 2030 développée en décembre 2020. Le premier axe est l’amélioration de la qualité des services proposés aux demandeurs d’emploi et aux entreprises en généralisant le système de management par...
FAIR II - Programme intégré de recrutement équitable - Tunisia component
Le projet FAIR, dont la deuxième phase a commencé en Octobre 2018, est un projet global du BIT visant à étendre et renforcer les processus de recrutement équitable dans les couloirs migratoires en Afrique du Nord et de l’Ouest, au Moyen-Orient et en...
ETOFE - Relever les défis du marché de l’emploi pour des opportunités équitables au profit des femmes en Tunisie
Le projet « ETOFE »,« Relever les défis du marché de l’emploi pour des opportunités équitables au profit des femmes en Tunisie » , d’un montant de 1 million de dollars US pour une durée de 12 mois, est financé par le Royaume de Norvège.
RCV - Rendre les compétences visibles : améliorer l'orientation professionnelle, l'apprentissage et la reconnaissance des compétences en...
L'OIT collaborera avec le Gouvernement tunisien - en particulier avec le Ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi, mais également avec tous les autres ministères concernés, tels que le ministère de l'Agriculture et du Tourisme, en...
Appui à la jeunesse tunisienne à travers l’entrepreneuriat social et solidaire
L’objectif central est la création d’emplois décents pour les jeunes dans les régions défavorisées à travers la promotion de l’économie sociale et solidaire et de ses organisations.