Advancing the Decent Work Agenda in North Africa (ADWA')

Zone géographique de mise en œuvre: Afrique du Nord

Contexte du projet

L’Afrique du Nord est caractérisée par une série de déséquilibres du marché du travail similaires entre les pays, notamment en ce qui concerne les taux élevés de chômage, le faible taux d’activité économique et les niveaux importants de sous-emplois et d’emplois précaires. Il est aussi à noter que même dans les périodes les plus dynamiques, la croissance économique n’a pas été capable de régler ces défis et de créer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité.

Sur le plan des normes internationales, les pays d’Afrique du Nord ont un bilan relativement satisfaisant en matière de la ratification des conventions internationales du travail. Cependant, l’application de facto des NIT correspondantes à ces conventions reste difficile.

Cela est dû au fait que la ratification officielle n’implique pas toujours leur mise en oeuvre par le biais de la traduction de ces normes et principes dans la législation nationale, ou par leur adoption dans la jurisprudence. De plus, les bonnes pratiques de mise en oeuvre des NIT = dans le secteur privé sont souvent limitées et loin d’être généralisées au niveau local.

Ainsi, le projet interviendra en accompagnant certains secteurs de l’industrie automobile et des télécommunications vers une meilleure application des NIT au sein des entreprises.

ADWA’ aborde les questions liées à l’adoption d’une croissance économique riche en emplois, à la promotion des Normes Internationales du Travail (NIT) et à leur application par le secteur privé. Ces trois aspects sont fondamentaux pour le développement de la région et sont essentiels pour la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD).

Stratégie du projet

Un ensemble de stratégies de mise en oeuvre sera adopté, comprenant la production de donnéeset d’analyses, la gestion des connaissances et le renforcement des capacités.

Le soutien apporté par le projet à travers le renforcement des capacités et la promotion des NIT favorisera l’établissement d’un environnement favorable à la création d’emplois décents et durables.

La création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour l’Afrique du Nord nécessite une action tant sur le front de l’économie qu’au niveau des NIT. À cette fin le premier résultat du projet soutiendra l’élaboration et la mise en oeuvre d’un programme de croissance plus dynamique et riche en emplois décents et durables. Le deuxième résultat soutiendra l’application effective des NIT en mettant à la disposition des gouvernements des conseils en matière de normes pour leur législations nationales et leur jurisprudence. Le troisième résultat portera ces initiatives au niveau de l’entreprise pour une coopération avec le secteur privé dans les domaines de la télécommunication et la chaîne d’approvisionnement automobile pour réduire les déficits de travail décent.

Les partenaires et bénéficiaires

• Le Ministère de l’Emploi
• Le Ministère de la Justice
• Le Ministère des Finances
• Le Ministère de la Planification
• Le Ministère des Affaires Étrangères
• les Parlements
• les instituts de statistique
• les partenaires sociaux représentants des Travailleurs et des Employeurs ainsi que certaines entreprises du secteur privé (Volvo et Ericsson).

Objectives du développement

L’objectif global du projet est de fournir un soutien efficace aux partenaires nationaux et régionaux visant à améliorer leur capacité à réformer leur politique économique, à renforcer la mise en oeuvre des NIT et à remédier aux déficits liés au travail décent tout en adoptant une approche genre. Ceci devra se traduire par l’atteinte les résultats suivants :

Résultat 1

Amélioration de la collecte, de l’analyse et de l’utilisation des données lors de l’élaboration des réformes de la politique économique.

Résultat 2

Amélioration de la ratification des NIT et de leur intégration dans la jurisprudence nationale, de leur application et de la connaissance nationale de ces normes.

Résultat 3

Engagement accru du secteur privé afin de parvenir à un travail décent dans les secteurs des télécommunications et de l’automobile.

Impact géographique

Le projet intervient à la fois au niveau régional (Afrique du Nord) et au niveau national, en Egypte, au Maroc, en Tunisie, et sur certaines activités spécifiques menées en Algérie.

L’approche multi-pays permettra également l’échange de connaissances et d’expériences, générant également des opportunités potentielles de coopération Sud-Sud dans la région et à l’extérieur.

Les résultats et les objectifs du projet sont spécifiques au pays et à la région, mais leur impact à moyen terme devrait aller au-delà de la région: un meilleur fonctionnement des marchés du travail, davantage d’intégration des NIT dans la législation, et leurs mises en oeuvre via la jurisprudence, ainsi que leurs applications par les entreprises du secteur privé. Cela contribuera à la réduction de la pauvreté et à la création des sociétés plus cohésives, en réduisant les causes de l’immigration et en augmentant les investissements dans le capital humain.