All resources: Royaume-Uni
IA et évaluation professionnelle
Le rôle de l'IA dans l'évaluation du prestige et de la valeur des emplois mis en lumière par une nouvelle recherche de l'OIT
L'utilité et la précision des outils d'intelligence artificielle dans l'évaluation d'une série d'emplois, par rapport aux évaluations humaines, présentent des avantages potentiels tels que l'efficacité, la rentabilité et la rapidité, mais certains...
ILO Voices | Esclavage moderne
Ils me prenaient presque tout ce que je gagnais, je vivais dans la peur
L’esclavage moderne touche 28 millions de personnes dans le monde. Derrière ces statistiques se cachent des millions d’histoires déchirantes. Jonas a été trompé, victime de la traite et poussé au bord du gouffre.
Quatrième réunion de la Commission tripartite spéciale de la convention du travail maritime, 2006 (MLC, 2006) - Partie II
Amendement au projet de résolution sur le harcèlement et l’intimidation, y compris les agressions sexuelles et le harcèlement sexuel, dans...
Amendement présenté par les gouvernements de l’Allemagne, de l’Autriche, de la Belgique, de la Bulgarie, de la Croatie, de Chypre, de la Tchéquie, du Danemark, de l’Espagne, de l’Estonie, de la Finlande, de la France, de la Grèce, de la Hongrie, de...
Quatrième réunion de la Commission tripartite spéciale de la convention du travail maritime, 2006 (MLC, 2006) - Partie II
Projet de résolution sur le harcèlement et l’intimidation, y compris les agressions sexuelles et le harcèlement sexuel, dans le secteur...
Quatrième réunion de la Commission tripartite spéciale de la convention du travail maritime, 2006 (MLC, 2006) - Partie II (5 au 13 mai 2022)
Pratique prometteuses de recrutement équitable
Le recrutement de personnels de santé par le biais d’accords bilatéraux de travail (ABT): Kenya et RoyaumeUni
Violence et le harcèlement
Le Royaume-Uni ratifie la Convention sur la violence et le harcèlement
Le Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord devient le 11e pays au monde, et le 3e pays en Europe, à ratifier la Convention n° 190 sur la violence et le harcèlement.
Les chefs de l'Unité COOP de l’OIT au fil du temps
Cette page fournit des bibliographies des chefs et chefs de l'Unité des coopératives de l'OIT depuis sa création en 1920.
Le dialogue social et l'avenir du travail
Renforcer le rôle des partenaires sociaux et du dialogue social dans un monde du travail en mutation
Un nouveau rapport rédigé par l'OIT en coopération avec la Commission européenne examine la manière dont les partenaires sociaux des pays européens s'adaptent aux changements profonds du monde du travail.
OIT100
Le Conseil de l’Union européenne salue la Déclaration du centenaire de l’OIT pour l’avenir du travail
Le Conseil de l’Union européenne (UE) appelle les Etats membres de l’UE à adopter une approche de l’avenir du travail centrée sur l’humain.
OIT100
La Chambre des lords du Royaume-Uni rend hommage à l’OIT à l’occasion de son centième anniversaire
Dans le cadre d’un débat général à la Chambre des lords du Parlement britannique, les membres ont félicité l’OIT à l’occasion de son 100e anniversaire et salué ses réalisations visant à faire progresser la justice sociale et le travail décent.
Conférence de haut niveau - L'avenir du travail : aujourd'hui, demain, pour tous
Une conférence organisée par la Commission européenne a permis d’examiner les changements qui se produisent dans le monde du travail et d’explorer comment l’avenir du travail peut être inclusif.
Convention sur le travail dans la pêche
Le Royaume-Uni s’associe aux efforts déployés en vue de garantir le travail décent dans le secteur de la pêche
Le Royaume-Uni a ratifié la convention (n° 188) sur le travail dans la pêche, 2007, devenant ainsi le 13e Etat Membre de l’OIT à le faire.
Travail des enfants
Le gouvernement du Royaume-Uni soutient l’OIT dans la lutte contre le travail des enfants en Asie du Sud
Un nouveau programme de l’OIT financé par le Royaume-Uni va se concentrer sur les pires formes du travail des enfants en Asie du Sud
Réunion informelle EPSCO discute de la jeunesse et des compétences
Heinz Koller, Sous-Directeur général et Directeur régional de l'OIT pour l'Europe et l'Asie centrale, s’est adressé à la Réunion informelle des Ministres de l’Emploi et des Affaires sociales de l’UE (EPSCO).
Journée internationale de la femme
Selon l’OIT, les femmes toujours moins susceptibles que les hommes d’être actives sur le marché du travail dans la plupart des régions du...
Malgré des progrès sensibles au cours des vingt dernières années, les chiffres actualisés de l’OIT montrent la persistance des inégalités entre hommes et femmes en matière d’accès au marché du travail, de chômage et de conditions de travail.
Work in Freedom
Le DFID annonce le versement de 13 millions de livres sterling au programme Work in Freedom de l’OIT
Le DFID accorde un nouveau financement de 13 millions de livres au total pour le programme Work in Freedom qu’exécute l’OIT pour prévenir la traite et le travail forcé parmi les travailleuses migrantes en Asie du Sud.
10e Réunion régionale européenne
Vidéo: L’avenir du travail décent en Europe et en Asie centrale
Du retraité russe qui complète sa retraite en travaillant comme chauffeur de taxi indépendant, à une joueuse de handball reconvertie en employée de bureau, et à une jeune maman qui travaille chez elle au Royaume-Uni, voici l’expérience de quelques...
C.App.PV.11
Discussion de cas individuels : Royaume-Uni - C.102
Les membres de la commission peuvent soumettre des corrections au texte de leurs interventions figurant dans le présent projet de PV au secrétariat de la commission (par e-mail à [email protected] ou en main propre au bureau 6-25 entre 13h30 et...
Inégalités et le monde du travail
Comprendre et réduire les inégalités en Europe
Une nouvelle publication de l’OIT, en coopération avec la Commission européenne, analyse les principaux facteurs de la montée des inégalités dans quatorze pays membres de l’UE.
L'avenir du travail
Partenaires sociaux et société civile en Europe vont débattre de l’avenir du travail
La Conférence OIT-CESE sera consacrée aux changements majeurs que connaît le monde du travail avec la mondialisation croissante, les emplois atypiques et les changements technologiques radicaux.