All publications: Services personnels, administratifs et de soutien
Projet de programme de travail - Réunion technique sur la sécurité et la santé au travail dans le secteur du commerce de détail
Projet de programme de travail pour la Réunion technique sur la sécurité et la santé au travail dans le secteur du commerce de détail (Genève, 28 septembre - 2 octobre 2026)
Projet de points pour discussion - Réunion technique sur la sécurité et la santé au travail dans le secteur du commerce de détail
Projet de points pour discussion à la Réunion technique sur la sécurité et la santé au travail dans le secteur du commerce de détail (Genève, 28 septembre - 2 octobre 2026)
Rapport soumis en vue de la Réunion technique (Genève, 28 septembre-2 octobre 2026)
La sécurité et la santé au travail dans le commerce de détail face à l’évolution du monde du travail: Risques, prévention et rôle de la...
Deuxième édition (révisée)
Guide des agences d'emploi privées
Les agences d'emploi privées façonnent de plus en plus le monde du travail : elles mettent en relation les demandeurs d'emploi et les opportunités d’emploi, aident les employeurs à répondre à leurs besoins en compétences et contribuent à la...
Élaboration d’un modèle économique pilote pour les établissements privés de placement à l’Étranger en Tunisie
Le programme THAMM et le projet FAIR III en Tunisie mènent une étude pionnière en Afrique du Nord pour comprendre le niveau de maturité économique du secteur de l’intermédiation et du placement à l’international
Pratiques prometteuses de recrutement équitable
Réglementation des agences de recrutement privées en Ouganda
Pratiques prometteuses de recrutement équitable
Code de conduite des agences éthiopiennes privées d’emploi à l’étranger
Focus sur la protection sociale
Étendre la protection sociale au secteur de la culture et de la création
Les travailleurs du secteur de la culture et de la création n'on souvent guère accès à la protection sociale.
Document de Travail de l'OIT 28
La protection sociale dans le secteur de la culture et de la création - Pratiques et innovations observées dans différents pays
Résumé de pays : le recrutement équitable à Madagascar
Cette note de synthèse donne un aperçu des défis et des opportunités en matière de recrutement équitable à Madagascar, ainsi que des priorités d'action du projet REFRAME.
Vietnam – Révision de la législation afférente aux travailleurs sous contrat à l’étranger
Tunisie - Création d’un nouveau corps d’inspecteurs pour le secteur du recrutement
Modification de la loi concernant la gestion des travailleurs migrants en Thaïlande
Projet pilote de recrutement équitable entre le Bangladesh et le Qatar dans le secteur de la construction
Code de conduite relatif au recrutement équitable des travailleurs domestiques migrants philippins à Hong Kong (Chine)
Sensibilisation des travailleurs migrants pakistanais à leur droit à un recrutement équitable
Projet pilote de recrutement équitable entre le Népal et la Jordanie dans le secteur de l’habillement
Népal - Des dispositions relatives au recrutement équitable figurent dans les accords bilatéraux de travail
Mexique - Pratique de recrutement équitable adaptée au COVID-19 mise en oeuvre par une agence de recrutement
Code de conduite de la Responsible Business Alliance concernant les chaînes d’approvisionnement internationales