El Programa Salarios Vitales de la OIT

El Programa Salarios Vitales de la OIT fue puesto en marcha en abril de 2025 por la OIT, la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la Confederación Sindical Internacional (CSI), lo que supuso la primera vez que los mandantes tripartitos de la OIT iniciaban conjuntamente un programa dedicado específicamente a promover los salarios vitales a escala mundial.

El objetivo del Programa es garantizar que los trabajadores perciban salarios que les permitan a ellos y a sus familias disfrutar de un nivel de vida digno, al tiempo que se salvaguarda la sostenibilidad de las empresas y las economías, así como su capacidad para crear más y mejores empleos.

El Programa se ha concebido como un mecanismo de asistencia técnica con múltiples donantes, diseñado para reunir las contribuciones de donantes bilaterales, organismos multilaterales y socios del sector privado. Está abierto a las contribuciones de donantes y a las asociaciones público-privadas, ya que busca ampliar su base de recursos y extender la asistencia técnica a más países y regiones.

El Programa se sustenta en dos pilares:

• El pilar 1 crea la base empírica mediante la elaboración de estimaciones de salarios vitales de conformidad con los principios de la OIT para la estimación de los salarios vitales y facilitando el acceso a los datos salariales a través de un centro de datos salariales.
• El pilar 2 pone en práctica esa base empírica ayudando a los interesados a hacer operativos los salarios vitales mediante instituciones de fijación de salarios más sólidas, la adopción de medidas sobre las causas estructurales de los bajos salarios y la armonización de las iniciativas sobre salarios vitales con los principios de la OIT.

El Programa colabora con los mandantes de la OIT: gobiernos, organizaciones de empleadores y organizaciones de trabajadores, como principales impulsores del cambio. Asimismo, colabora con oficinas nacionales de estadística, el mundo académico e instituciones de investigación para recabar los datos en los que se basa el Programa, y colabora con empresas multinacionales, agentes de las cadenas de suministro, iniciativas relativas al salario vital, organismos de las Naciones Unidas y organizaciones de cooperación para el desarrollo con el fin de armonizar enfoques y poner en común conocimientos especializados.

La Coalición Mundial para la Justicia Social apoya esta labor a través de una iniciativa específica sobre salarios vitales —una de sus 14 intervenciones clave— destinada a garantizar que el creciente movimiento mundial en favor del salario vital sea coherente, creíble y se base en principios acordados internacionalmente.