Los jefes de la OIT, la CSI y la OIE lanzan el primer programa de la historia de la OIT sobre salarios dignos

El programa estimará y hará operativos los salarios dignos por primera vez desde la creación de la OIT en 1919.

16 de abril de 2025

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ILO programme on living wages with IOE, ILO DG and ITUC sitting at a wood table smiling into the camera
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De izquierda a derecha: El Secretario General de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), Roberto Suárez Santos, el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, y el Secretario General de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Luc Triangle.

GINEBRA (OIT Noticias) – El Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanzó el primer programa sobre salarios vitales, junto con el Secretario General de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Luc Triangle, y el Secretario General de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), Roberto Suárez Santos.

El programa está en consonancia con el acuerdo tripartito de 2024 sobre políticas salariales, incluidos los salarios vitales.

Las estimaciones de los salarios vitales se basarán en la metodología de la OIT, utilizando datos de las oficinas nacionales de estadística, en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores.

Es más importante que nunca que tomemos medidas para garantizar que cada trabajador gane un salario vital para que ellos y sus familias puedan llevar una vida decente.
Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT

"Vivimos en un mundo en el que las desigualdades siguen siendo enormes, la cohesión social está bajo presión, y en el que millones de trabajadores no pueden permitirse un nivel de vida decente para ellos y sus familias. En este contexto, es más importante que nunca que tomemos medidas para garantizar que cada trabajador gane un salario vital para que ellos y sus familias puedan llevar una vida decente", explicó el Director General de la OIT, Houngbo.

El programa también tratará de reforzar las instituciones que fijan los salarios, en particular la negociación colectiva, y los sistemas de salario mínimo, e identificar las causas profundas de los bajos salarios. Para ello, la OIT creará un «centro de datos salariales», que apoyará los procesos de fijación de salarios basados en datos empíricos en los Estados Miembros de la OIT.

La adopción de un acuerdo de la OIT sobre salarios vitales constituyó un gran avance para promover el bienestar de millones de trabajadores y sus familias en todo el mundo.
Luc Triangle, Secretario General de la CSI

"La adopción de un acuerdo de la OIT sobre salarios vitales constituyó un gran avance para promover el bienestar de millones de trabajadores y sus familias en todo el mundo; sin embargo, queda mucho trabajo por hacer antes de que se haga realidad la promesa de un salario vital para todos los trabajadores", declaró el Secretario General de la CSI, Luc Triangle.

El concepto de salario vital es importante y útil para las empresas que operan a escala mundial.
Roberto Suárez Santos, Secretario General de la OIE

"El concepto de salario vital es importante y útil para las empresas que operan a escala mundial. Su aplicación debe tener en cuenta tanto las necesidades de los trabajadores y sus familias como las realidades económicas. La lucha contra la informalidad y el fomento de un entorno propicio para las empresas siguen ocupando un lugar central en esta agenda", añadió el Secretario General de la OIE, Roberto Suárez Santos.

El programa cuenta con el apoyo de los Países Bajos y Alemania. La OIT también tratará de recabar el apoyo de nuevos socios, incluidos otros gobiernos, el sector privado y otras entidades interesadas.

Participants around the table at the ILO Living Wage launch, 16 April 2025
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De izquierda a derecha: Luis Rodrigo Morales (OIE), Evelyn Astor (CSI), Manuela Tomei (OIT), Roberto Suárez Santos, Secretario General de la OIE, Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT, Luc Triangle, Secretario General de la CSI, Raquel González (OIT), Patrick Belser (OIT), Sukti Dasgupta (OIT), Philippe Marcadent (OIT) y Michael Watt (OIT).