OIT presenta estudio con recomendaciones para fortalecer el Sistema de Inspección del Trabajo en el Perú

LIMA (OIT Noticias) - La Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó los principales hallazgos y recomendaciones del estudio “Fortalecimiento de la Inspección del Trabajo en Perú: Evaluación de Necesidades”, elaborado como un insumo técnico para contribuir al fortalecimiento del Sistema de Inspección del Trabajo del país.

La presentación se realizó en la sede del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), ante integrantes del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), conformado por representantes de organizaciones de empleadores y de trabajadores, así como representantes de la academia. Participaron también autoridades del MTPE y de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).

La exposición estuvo a cargo de Teresa Torres, especialista de la OIT en Administración del Trabajo, quien presentó las principales conclusiones de la evaluación y las recomendaciones orientadas a fortalecer la capacidad del sistema inspectivo para responder a los desafíos actuales del mercado laboral peruano.

“La evaluación parte de reconocer el importante proceso de fortalecimiento institucional que ha experimentado la inspección del trabajo en el Perú. El desafío ahora es lograr que esas capacidades se traduzcan cada vez más en un mayor cumplimiento de la legislación laboral y en una protección más efectiva de los derechos de las personas trabajadoras”, señaló Torres.

El estudio analiza distintos componentes del funcionamiento del Sistema de Inspección del Trabajo y propone medidas para fortalecer la función inspectiva, enfrentar la informalidad laboral, mejorar la planificación y la prevención, desarrollar los recursos humanos, modernizar los procedimientos, fortalecer el uso de la información y consolidar la coordinación con otras instituciones y con los interlocutores sociales.

Entre sus recomendaciones se encuentra reforzar una actuación inspectiva más preventiva y focalizada, con especial atención a sectores, empresas y grupos de trabajadores expuestos a mayores riesgos; establecer mecanismos para priorizar denuncias vinculadas con vulneraciones graves, como el trabajo infantil, el trabajo forzoso y los accidentes de trabajo; y fortalecer la contribución específica de la inspección del trabajo a las estrategias de formalización.

La evaluación también plantea revisar y agilizar distintas fases de los procedimientos inspectivos y sancionadores, fortalecer las capacidades del personal inspector y no inspector, mejorar la formación y especialización, y avanzar hacia una gestión de la información que permita medir no solo el volumen de actuaciones realizadas, sino también sus resultados e impacto sobre el cumplimiento de la normativa laboral.

Otro eje relevante es la articulación institucional. El estudio destaca la necesidad de fortalecer la cooperación entre el MTPE, la SUNAFIL y otras entidades públicas, así como de mantener una colaboración activa y sostenida con las organizaciones de empleadores y de trabajadores.

La elaboración y presentación del estudio forman parte de un proceso de diálogo que incluyó reuniones con la SUNAFIL, organizaciones empresariales —entre ellas CONFIEP, la Cámara de Comercio de Lima y ADEX— y las principales centrales sindicales del país, con el propósito de recoger información y perspectivas de los distintos actores vinculados al Sistema de Inspección del Trabajo.

El estudio ofrece así hoja de ruta para continuar fortaleciendo el Sistema de Inspección del Trabajo, con el objetivo de ampliar el cumplimiento de la legislación laboral y la protección efectiva de los derechos de las personas trabajadoras.