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Taller junto a la COPRETI
La OIT fortalece la lucha contra el trabajo infantil en Buenos Aires
Junto a las autoridades de los ministerios de Trabajo y Desarrollo Agrario de Buenos Aires, la OIT participó de la inauguración de talleres sobre trabajo infantil y adolescente en zonas rurales bonaerenses. La OIT acompaña a la provincia con...
Perú cuenta con mecanismo de coordinación interinstitucional para identificación y referenciación de casos de trabajo forzoso y trata de...
El mecanismo es el resultado de un trabajo liderado por la Coordinación Nacional de las Fiscalías Especializadas en Delitos de Trata de Personas, con asistencia técnica de las agencias especializadas de Naciones Unidas, OIT y UNODC
Colombia se une oficialmente al Acelerador mundial del empleo y la protección social para transiciones justas
Colombia acaba de adherirse al Acelerador mundial como uno de los países pioneros de la iniciativa.
Políticas salariales
La OIT alcanza un acuerdo sobre la cuestión de los salarios vitales
Una decisión del Consejo de Administración de la OIT abre el camino a nuevos trabajos de la OIT sobre la estimación y operacionalización de los salarios vitales, y sobre el compromiso con las iniciativas de salarios vitales.
La OIT comparte experiencias sobre el uso de contenidos audiovisuales para promover la justicia social en el festival internacional de cine...
El Festival Internacional de Cine y Foro sobre Derechos Humanos de Ginebra (FIFDH) es uno de los eventos internacionales más importantes dedicados al cine y la promoción de los derechos humanos.
Proyecto de la OIT Fortalece la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Industria Agrícola de Jalisco
Nuevo informe
República Dominicana: Estudio de OIT revela que mujeres migrantes venezolanas enfrentan barreras que limitan su integración socioeconómica
Las disparidades de género, combinadas con la situación migratoria, tienen influencia en las oportunidades disponibles para las mujeres migrantes, las condiciones de su inserción laboral y también determinan las barreras que enfrentan. El nuevo...
Aviso a los medios
La OIT publicará un nuevo informe sobre la economía del trabajo forzoso y los beneficios ilícitos
La OIT publicará la segunda edición de "Ganancias y Pobreza: Aspectos Económicos del Trabajo Forzoso", que revelará las últimas estimaciones sobre los beneficios ilegales derivados del trabajo forzoso.
Nuevo informe de OIT y Banco Mundial revela desafíos y oportunidades en el Sistema de Protección de Ingresos para personas mayores en...
El informe además ofrece un análisis de la evolución histórica del sistema, indicadores de desempeño, y presenta opciones de política pública para contribuir a un debate informado.
OIT fortalece capacidades de inspectoras de Colombia, para avanzar en garantías de Protección Social para el Trabajo Doméstico
Más de 60 inspectoras laborales del Grupo Especial de Equidad de Género, apropiaron la importancia de garantizar el acceso a la Protección Social por parte de los y las trabajadoras en territorio, especialmente en el sector de trabajo doméstico.
Expertos abordaron desafíos que enfrenta el sistema de jubilaciones y pensiones en Paraguay
¿Cómo mejorar la equidad, la gobernanza y sostenibilidad del Sistema de Jubilaciones y Pensiones? fue la pregunta que dio título al seminario organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) con el apoyo de la OIT y el...
Firman nuevo acuerdo tripartito para fortalecer las acciones en el marco del Programa de Trabajo Decente en Paraguay
Suscribieron el acuerdo representantes de organizaciones de trabajadores, empleadores, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y la OIT.
Organiza OIT foro para promover la igualdad de género en materia de cuidados
Día Internacional de la Mujer
Avancemos hacia la igualdad de género y la justicia social
Un llamado a la acción por la igualdad de género en el ámbito laboral y la valoración del cuidado.
IMESUN
OIT promueve emprendimientos sostenibles en República Dominicana con metodología IMESUN
Más de 50 profesionales de instituciones de servicios de desarrollo empresarial inician su proceso de certificación como formadores IMESUN. Así, podrán brindar orientación efectiva a personas emprendedoras, en particular mujeres migrantes...
Derechos de los trabajadores domésticos
Un nuevo informe de la OIT pide que se incluya a los trabajadores domésticos en las políticas de cuidados para garantizar sus derechos...
Los trabajadores domésticos desempeñan un papel integral y cada vez más importante en la prestación de cuidados, pero carecen de acceso a los derechos laborales y a la protección social. Los gobiernos y los interlocutores sociales deben actuar.
Nuevo informe
Avanzando hacia la igualdad: El rol del cuidado en el mercado laboral de América Latina
Analizando la intersección entre género, empleo y cuidado, la OIT presenta un detallado informe que llama a una acción transformadora para redistribuir el trabajo de cuidados en torno a la corresponsabilidad y la justicia social.
Economía del cuidado
Invertir en políticas de cuidados puede crear millones de empleos en Oriente Medio y Norte de África, según un nuevo informe de la OIT
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Oficina Regional de la Organización Internacional del Trabajo para los Estados Árabes presentó un informe sobre el impacto en el mercado laboral de la inversión en la economía del cuidado en Medio...
Sector marítimo
La OIT y la OMI recomiendan nuevas medidas contra la violencia, el acoso y las agresiones sexuales a bordo de los buques
Las recomendaciones de las organizaciones incluyen enmiendas al Convenio sobre el trabajo marítimo, una nueva formación obligatoria de la OMI para la gente de mar, y una campaña internacional conjunta de sensibilización de la OMI y la OIT.
La mujer en las empresas
Las organizaciones empresariales progresan en la igualdad de género, pero persisten los techos de cristal
La Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT y la Organización Internacional de Empleadores evaluaron los progresos realizados por las organizaciones nacionales de empleadores y de empresas a lo largo de seis años.