Organiza OIT foro para promover la igualdad de género en materia de cuidados
12 de marzo de 2024
Organiza OIT foro para promover la igualdad de género en materia de cuidados
Ciudad de México, marzo de 2024.- En México, las mujeres destinan 67% de su tiempo al trabajo no remunerado, en comparación con el 33% del tiempo que dedican los hombres, (ENUT, INEGI, 2019). Debido a esto, y a los estereotipos de género que fortalecen las desigualdades en el hogar y en el ámbito laboral, hay una necesidad urgente de invertir en políticas de cuidados diseñadas desde un enfoque de derechos y con perspectiva de género.
En ese sentido, el próximo 19 de marzo de las 9:00 a las 13:00 horas, se llevará a cabo en el Senado de la República, el foro Medidas para alcanzar la conciliación laboral con las responsabilidades familiares C156 de la OIT, que tendrá como objetivo principal presentar los avances en materia legislativa y de política pública relacionados con el Convenio156 para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares.
En este espacio, personas expertas discutirán desde distintos ángulos, sobre las medidas que ha promovido el Estado mexicano, las organizaciones de trabajadoras/es y empleadoras/es, así como la sociedad civil para conciliar la vida laboral con la familiar. Se dará prioridad a:
1. Visibilizar algunas prácticas realizadas por organizaciones de trabajadoras/es; de empleadoras/es y gobierno.
2. Presentar los avances legislativos del Estado mexicano en materia de conciliación laboral con responsabilidades familiares.
3. Promover la instalación de una mesa de diálogo tripartita que discuta de manera continua este tema.
El Foro es organizado por la OIT, en el marco del proyecto Compartir Responsabilidades: Fortalecimiento de los sistemas de protección social para el mejor cuidado de las hijas e hijos, y en conjunto con la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República.
Para asistir presencialmente es necesario registrarse en este enlace.
Ciudad de México, marzo de 2024.- En México, las mujeres destinan 67% de su tiempo al trabajo no remunerado, en comparación con el 33% del tiempo que dedican los hombres, (ENUT, INEGI, 2019). Debido a esto, y a los estereotipos de género que fortalecen las desigualdades en el hogar y en el ámbito laboral, hay una necesidad urgente de invertir en políticas de cuidados diseñadas desde un enfoque de derechos y con perspectiva de género.
En ese sentido, el próximo 19 de marzo de las 9:00 a las 13:00 horas, se llevará a cabo en el Senado de la República, el foro Medidas para alcanzar la conciliación laboral con las responsabilidades familiares C156 de la OIT, que tendrá como objetivo principal presentar los avances en materia legislativa y de política pública relacionados con el Convenio156 para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares.
En este espacio, personas expertas discutirán desde distintos ángulos, sobre las medidas que ha promovido el Estado mexicano, las organizaciones de trabajadoras/es y empleadoras/es, así como la sociedad civil para conciliar la vida laboral con la familiar. Se dará prioridad a:
1. Visibilizar algunas prácticas realizadas por organizaciones de trabajadoras/es; de empleadoras/es y gobierno.
2. Presentar los avances legislativos del Estado mexicano en materia de conciliación laboral con responsabilidades familiares.
3. Promover la instalación de una mesa de diálogo tripartita que discuta de manera continua este tema.
El Foro es organizado por la OIT, en el marco del proyecto Compartir Responsabilidades: Fortalecimiento de los sistemas de protección social para el mejor cuidado de las hijas e hijos, y en conjunto con la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República.
Para asistir presencialmente es necesario registrarse en este enlace.