Todas las publicaciones: relaciones laborales + negociación colectiva + convenios colectivos + participación de los trabajadores + representación de los trabajadores

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Cláusulas de transición justa y recursos de poder institucional: el caso del convenio colectivo del Metro de Santiago
Ficha Informativa: Cláusulas de transición justa y recursos de poder institucional - Metro Santiago, Chile

Ficha informativa - IRDS

Cláusulas de transición justa y recursos de poder institucional: el caso del convenio colectivo del Metro de Santiago

Esta ficha analiza la incorporación de cláusulas de transición justa en el convenio colectivo de Metro de Santiago, la empresa estatal que opera la red de metro de la capital chilena, y examina cómo el diálogo social y la acción sindical pueden...

Discusión recurrente sobre el diálogo social y el tripartismo: puntos pra la discusión

ILC.114/Report IV/Puntos para la discusión

Discusión recurrente sobre el diálogo social y el tripartismo: puntos pra la discusión

Transitar el cambio mediante el diálogo social inclusivo

ILC.114/Informe IV

Transitar el cambio mediante el diálogo social inclusivo

Dialogo social tripartito regional: El camino a la declaración de Punta Cana

Ficha informativa - IRDS

Dialogo social tripartito regional: El camino a la declaración de Punta Cana

Esta nota destaca el proceso de diálogo social tripartito que condujo a la adopción de la Declaración de Punta Cana durante la 20.ª Reunión Regional Americana. Presenta una experiencia regional que refuerza la cooperación, la democracia y el trabajo...

Impulsar la igualdad de género a través del diálogo social: Experiencias innovadoras en cuidados y licencias en América Latina

Informe

Impulsar la igualdad de género a través del diálogo social: Experiencias innovadoras en cuidados y licencias en América Latina

El informe analiza cómo el diálogo social, la negociación colectiva y las iniciativas empresariales están ampliando los derechos de cuidado y promoviendo la igualdad de género en ocho países de América Latina.

La negociación como mecanismo de prevención y de resolución de conflictos: la negociación posicional y la negociación de intereses
La negociación como mecanismo de prevención y de resolución de conflictos

Diálogo social

La negociación como mecanismo de prevención y de resolución de conflictos: la negociación posicional y la negociación de intereses

Esta nota informativa analiza la negociación como un mecanismo clave para la prevención y resolución de conflictos en el trabajo, distinguiendo entre negociación posicional y negociación basada en intereses. Comprender sus características y etapas...

Análisis de experiencias en la negociación colectiva del tiempo de trabajo en Uruguay

Informes Técnicos / 54

Análisis de experiencias en la negociación colectiva del tiempo de trabajo en Uruguay

Las experiencias analizadas en este Informe de la OIT evidencian cómo el diálogo social – y en particular la negociación colectiva - han permitido construir acuerdos equilibrados sobre jornada laboral, turnos, descanso y teletrabajo, generando...

Modelos de negociación colectiva en Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú

Negociación colectiva

Modelos de negociación colectiva en Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú

Este estudio comparado reúne la normativa, las instituciones y los mecanismos que regulan la negociación colectiva en Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú, ofreciendo una visión clara de sus modelos y particularidades.

El Consejo Superior Laboral de Chile

Ficha informativa - IRDS

El Consejo Superior Laboral de Chile

El Consejo Superior Laboral es la principal instancia tripartita de diálogo social en Chile, creada para fortalecer y modernizar las relaciones laborales. Ha influido en reformas claves como la jornada de 40 horas, la reforma previsional y la...

Fortaleciendo las instituciones de diálogo social en América Latina

Actas de la conferencia regional

Fortaleciendo las instituciones de diálogo social en América Latina

El documento reúne las actas de la Conferencia Regional (Panamá, 2024), que destacó la importancia de fortalecer el diálogo social tripartito en América Latina para enfrentar desafíos laborales y promover justicia social y paz.

El partenariado social de Barbados

Ficha informativa – IRDS

El partenariado social de Barbados

El Partenariado Social de Barbados es un acuerdo tripartito entre gobierno, empleadores y trabajadores que, mediante el diálogo y la cooperación, ha sostenido la estabilidad económica y social del país por más de tres décadas.

Diálogo social y relaciones laborales en América Latina y el Caribe

Diálogo social y relaciones laborales en América Latina y el Caribe

El informe constituye una herramienta de análisis y referencia para comprender el estado del diálogo social en América Latina y el Caribe y orientar su fortalecimiento en los próximos años.

El Consejo Económico y Social (SER) de Curazao

Origen, funcionamiento e impacto

El Consejo Económico y Social (SER) de Curazao

El SER de Curazao es un órgano tripartito e independiente que asesora al gobierno en temas socioeconómicos. Promueve el diálogo social y el desarrollo sostenible, con dictámenes que han influido en decisiones políticas, judiciales y legislativas,...

Diálogo social en el más alto nivel: Una fuerza esencial de desarrollo económico y progreso social

Nota de políticas para la CMDS2

Diálogo social en el más alto nivel: Una fuerza esencial de desarrollo económico y progreso social

Esta nota destaca el papel del diálogo social de alto nivel en el fomento de la formulación de políticas inclusivas y legítimas y el avance de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Examina los desafíos y las deficiencias actuales en materia de...

Metodología para la estimación de las necesidades de los trabajadores y sus familias a efectos de la fijación de salarios, incluidos los...

Informe

Metodología para la estimación de las necesidades de los trabajadores y sus familias a efectos de la fijación de salarios, incluidos los...

Este informe describe la metodología de la OIT para estimar las necesidades de los trabajadores y sus familias con el fin de apoyar la fijación de salarios basada en datos empíricos, incluidos los salarios vitales. Proporciona orientación práctica...

Modelos de negociación colectiva en Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay

Modelos de negociación colectiva en Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay

Registro de instrumentos colectivos de trabajo

La experiencia brasileña con la plataforma Mediador

Registro de instrumentos colectivos de trabajo

El Sistema de Negociación Colectiva "Mediador" fue creado para facilitar la elaboración, registro y consulta pública de instrumentos colectivos de trabajo en Brasil.

Informe sobre el Diálogo Social 2024: El diálogo social en el más alto nivel para el desarrollo económico y el progreso social
social dialogue report 2024 web teaser image

Informe emblemático del OIT

Informe sobre el Diálogo Social 2024: El diálogo social en el más alto nivel para el desarrollo económico y el progreso social

El informe explora el papel fundamental del diálogo social para promover el trabajo decente, garantizar una distribución equitativa de los ingresos laborales, abordar los desafíos de la doble transición digital y ecológica, y elaborar un contrato...

Diálogo social para la gobernanza de la migración laboral

Nota de políticas

Diálogo social para la gobernanza de la migración laboral

En esta nota de políticas se estudia el papel que desempeña el diálogo social en la gobernanza de la migración laboral. Se examina cómo los mecanismos tripartitos y bipartitos de diálogo social, cooperación y acción han contribuido a la elaboración...

Informe de situación sobre la Estrategia integrada de la OIT para la promoción y aplicación del derecho de negociación colectiva

GB.353/POL/2

Informe de situación sobre la Estrategia integrada de la OIT para la promoción y aplicación del derecho de negociación colectiva

En el presente documento se describen los progresos realizados en la aplicación de la Estrategia integrada de la OIT para la promoción y aplicación del derecho de negociación colectiva, adoptada por el Consejo de Administración en su 349.ª reunión...