所有新闻: 劳动关系 + 集体谈判 + 集体协议 + 工人参与 + 工人代表
平台经济
国际劳工组织及其合作伙伴加强合作，致力于中国平台劳动者的劳动基准保护
国际劳工组织最新报告警告称：全球社会正义进程因持续存在的不平等而放缓
最新评估显示，尽管在减贫、教育和生产力方面取得了进展，但近年来社会正义进展停滞，导致深层次的不平等，并侵蚀了对各类机构的信任。
2024年社会对话报告
社会对话是经济和社会发展的关键，有助于实现包容性转型
国际劳工组织最新发布的《2024年社会对话报告》显示，在前所未有的变革时代，高级别社会对话在促进体面劳动方面具有重要作用。
2023-2025年体面劳动国别计划
国际劳工组织与中国签署2023-2025年体面劳动国别计划
体面劳动国别计划是国际劳工组织与中国三方成员的战略合作框架，并为双方共同推进社会正义和促进体面劳动指明方向。
全球工资报告
国际劳工组织报告指出，不断上升的通胀导致实际工资显著下降
国际劳工组织关于全球工资的最新报告显示，亟需精心设计的政策措施，以防止现有贫困、不平等和社会动荡加剧。
国际劳工组织欢迎关于职业足球运动员工作条件和权利的首个全球协议
全球劳工协议承认社会对话在改善男女职业足球运动员权利和工作条件方面的重要性。
国际劳工组织指出，集体协议有助于消除不平等
集体谈判在疫情期间发挥了至关重要的作用，可以为雇主和工人提供有效手段，应对正在改变劳动世界的新挑战。
国际劳工组织与中国企业联合会共同主办“一带一路”国际合作及国际劳工标准研讨会
2020-2022年世界社会保护报告
国际劳工组织报告发现仍有40亿人没有任何形式的社会保护
冠状病毒病疫情暴露并加剧了高收入和低收入国家之间的社会保护差距。
2021年世界就业和社会展望
数字经济的快速增长需要协调一致的政策应对
数字劳工平台的发展为劳动者和企业带来了机遇和挑战，需要进行国际政策对话。
加强中国重点行业供应链负责任企业实践
中国两大雇主组织携手推进集体协商