所有新闻: 职场霸凌 + 性骚扰 + 工作场所暴力
2024年国际妇女节
性别平等是正确的事，是有益的事，也是为了人类生存必须要做的事
2024年3月8日是国际妇女节，国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽博士受邀参加了联合国全球契约组织在北京举办的“企业共创多元包容的未来”国际妇女节庆祝活动，并在活动上做了分享。
国际妇女节
性别平等关系到我们每一个人
16日行动
国际劳工组织总干事关于消除性别暴力的致辞
呼吁消除基于性别暴力的16日全球行动始于每年11月25 日（制止暴力侵害妇女行为国际日），止于12月10日（国际人权日）。今年的主题是“团结起来：为预防针对妇女和女童的暴力投资”。
灵活的工作时间有利于工作和生活的平衡、企业和生产力
创新的工作时间安排，例如在新冠肺炎危机期间采用的安排，可以让经济体、企业和工人受益，包括提高生产力和改善工作与生活的平衡。
国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽博士为2022年消除性别暴力“16日行动”致辞
工作中的精神健康
世卫组织和劳工组织呼吁采取新措施解决工作场所的精神卫生问题
世卫组织/劳工组织联合政策简报中概述的实用策略加强了世卫组织关于工作场所精神卫生的新全球指南
医护工作者的职业安全与健康
国际劳工组织/世界卫生组织新指南敦促加强保障措施，保护医护工作者
这份联合指南鼓励各国通过改善国家、地方和医疗机构三个层面职业安全与健康管理，从而加强对医护人员的保护。
16日行动，点亮橙色
消除暴力和骚扰，构建和谐的工作场所和社会
值此2021年点亮橙色十六日活动之际，国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽博士发表视频讲话，呼吁消除暴力和骚扰，构建一个和谐的工作场所和社会
首个应对暴力和骚扰的国际条约开始生效
国际劳工组织将发起全球倡议，推动各国批准消除暴力和骚扰公约。
全国首本《消除工作场所性骚扰指导手册》发布修订版
2021年国际妇女节
认真应对工作场所的性别平等问题刻不容缓
国际劳工组织助理总干事兼亚太区域局局长麻田千穗子表示，解决工作中的性别平等问题刻不容缓。现在是我们作出承诺、勇敢抉择和共同努力的时候了。
消除对妇女的暴力国际日
终结劳动世界中的暴力和骚扰
“暴力和骚扰是实现体面劳动最大的威胁之一。没有任何借口，让我们一起努力，将第190号公约的承诺变成所有人的现实，”国际劳工组织总干事指出。
国际劳工组织通过打击工作中的暴力和骚扰的国际劳工公约
百年国际劳工大会通过了一项新的公约和建议书，旨在打击工作场所中的暴力和骚扰。
利用HealthWISE方法促进中国医疗机构工作条件改善
试点医院通过HealthWISE改善医务人员职业安全健康所获取的经验，不仅会推动中国医务人员整体职业安全健康工作，还将为全球医务人员职业安全健康的改善作出贡献