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2026年世界职业安全健康日

每年84万人死于与工作相关的心理社会风险

国际劳工组织最新发布的报告显示，设计不当或管理不善的工作，包括管理混乱的工作场所中存在的过高的工作要求、超长工时和就业不稳定等问题，正在损害劳动者的健康并影响经济发展。

《2026年就业与社会趋势》

尽管经济增长保持韧性，但全球就业质量陷入停滞

国际劳工组织最新发布的《2026年就业与社会趋势》报告指出：就业挑战持续存在，青年和女性面临的困难尤为突出。

国际劳工组织最新报告警告称：全球社会正义进程因持续存在的不平等而放缓

最新评估显示，尽管在减贫、教育和生产力方面取得了进展，但近年来社会正义进展停滞，导致深层次的不平等，并侵蚀了对各类机构的信任。

人工智能和数字化正在改变工作中的安全与健康

在世界职业安全健康日到来之际，国际劳工组织发布的新研究揭示了科技给职业安全健康带来的机遇和风险。

自21世纪初以来，全球三分之二的国家工资不平等现象有所减少

随着通货膨胀逐步缓解，全球实际平均工资增长水平开始回升。尽管取得了这些积极成果，工资不平等水平仍然很高，成为亟待解决的政策问题。

《世界就业和社会展望：2024年9月更新》

全球劳动报酬份额下降，给不平等现象带来上升压力，可持续发展目标偏离轨道

国际劳工组织表示，劳动和资本收入之间的差距持续加大，年轻人在劳动力市场面临的挑战令人担忧。

《2024年全球青年就业趋势》

青年失业率下降，但未就业、未接受教育、未接受培训的青年人数仍值得关注

国际劳工组织最新报告发现，尽管全球青年失业趋势向好，但青年尼特族（未就业、未接受教育、未接受培训的青年人）比例较高，地区和性别差距以及青年对工作的焦虑日益加剧。