İş yerinde şiddet ve taciz algıları ve deneyimleri araştırması: Politika bilgi notu
Bu Politika Bilgi Notu, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi’nin, İsveç finansmanıyla yürüttüğü “Kadınlar için Daha Çok ve Daha İyi İşler” programı kapsamında, Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle iş yerinde şiddet ve tacizin önlenmesi amacıyla gerçekleştirilen “İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları ve Deneyimleri” Araştırması’nın temel bulgularını ve iş yaşamının ilgili aktörlerine yönelik politika önerilerini sunmaktadır.
Bu Politika Bilgi Notu, “İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları ve Deneyimleri” Araştırması’nda yer alan bulgular ve ilgili kamu kurumları ile işçi ve işveren örgütlerinin görüşleri doğrultusunda, ILO’nun sosyal diyalog anlayışıyla geliştirilen somut politika önerilerini içermektedir. Türkiye'de çalışma yaşamında şiddet ve taciz konusunda yapılan ilk kapsamlı çalışma olan bu araştırma, fiziksel, psikolojik, cinsel ve ekonomik şiddet gibi farklı şiddet türlerine ve sektörel farklılıklara odaklanan ilk geniş ölçekli çalışma niteliğindedir. Araştırma ayrıca işyerlerinde ayrımcılıkla ilgili algılar ve deneyimler ile çalışanların yararlanabileceği başvuru ve destek mekanizmalarına dair önemli veriler sunmaktadır.