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Département des compétences et de l'employabilité (EMP/SKILLS)

Personnel

Organisation Internationale du Travail 4 Route des Morillons

Genève 22
Suisse
CH - 1211


Téléphone : +41.22.799.7512
Télécopie : +41.22.799.6310
Courriel : empskills@ilo.org
Site web : www.ilo.org/skills

Publications récentes

  1. Guide

    Compétences professionnelles pour le commerce et la diversification économique (STED) - Guide pratique

    Ce guide se veut un recueil de conseils pratiques pour les projets d’assistance technique axés sur les politiques de développement des compétences dans les secteurs d’exportation.

Service des compétences et de l'employabilité (SKILLS)


Les gouvernements, les associations d'employeurs et les syndicats du monde entier s'efforcent d'améliorer l'employabilité des travailleurs, de permettre aux jeunes d'accéder à un travail productif et décent et d'accroître la productivité des entreprises grâce à une formation qui soit de meilleure qualité et pertinente. Le Service des compétences et de l'employabilité mène des recherches comparatives et fournit des lignes directrices et une assistance technique pour aider les mandants à intégrer le perfectionnement des compétences dans les stratégies de développement nationales et sectorielles.
Le travail de du BIT auprès des mandants se concentre principalement sur trois domaines: lier la formation aux besoins actuels du marché du travail, anticiper et renforcer les compétences pour les emplois de demain; construire des systèmes d'apprentissage de qualité et intégrer les compétences de base dans la formation des jeunes; et élargir l'accès à la formation liée à l'emploi dans les communautés rurales afin d'améliorer les moyens de subsistance, de réduire la pauvreté et d'équiper les femmes et les hommes à travailler dans l'économie formelle.

Actualités

  1. Discussion

    Poursuivre l'apprentissage en ligne continu et le développement des compétences durant la crise du COVID-19

    Cette discussion est pour de partager et de discuter sur les moyens permettant de maintenir un apprentissage continu et l’acquisition de compétences parmi les nouveaux entrants dans le monde du travail, ainsi que parmi les instructeurs et les travailleurs en temps de crise, telle que la pandémie de COVID-19.

  2. Note d’orientation pour les politiques

    Des compétences pour un avenir plus respectueux de l’environnement: Difficultés émergentes et facteurs propices à une transition juste

    Cette note d’orientation vise à attirer l’attention des responsables politiques, des partenaires sociaux, des prestataires de formation et des organisations de la société civile, tant dans les pays développés que dans les pays en développement, sur le rôle primordial que jouent les politiques de développement des compétences pour promouvoir une transition durable vers un avenir plus respectueux de l’environnement.

  3. Une publication conjointe OIT et OIE

    Des outils pour des apprentissages de qualité: Guide destiné aux entreprises

    Ce guide a pour but de montrer, à travers des exemples concrets utilisés quotidiennement par les employeurs, comment les entreprises gèrent les divers processus à suivre pour réussir un programme d’apprentissage.

  4. Note d’orientation

    Comment mesurer les coûts et les avantages de la formation en apprentissage

    La présente note d’orientation donne une vue d’ensemble sur le débat et les travaux actuels sur la mesure des coûts et des avantages de la formation en apprentissage. Elle expose les méthodes et les difficultés associées à la collecte de données et à l’attribution d’une valeur monétaire à l’apprentissage, pour les entreprises, les apprenants et la société.

  5. Video

    L'apprentissage tout au long de la vie et l'avenir du travail: Défis et opportunités

    Cette vidéo vise à sensibiliser sur le concept de la formation continue. Il fournit également des indications sur les personnes concernées par l'apprentissage tout au long de la vie, ainsi que sur le rôle que les gouvernements, les employeurs et les travailleurs jouent pour soutenir les objectifs de la formation continue.

  6. Video

    Les voix sur les compétences, la formation continue et les métiers du futur (Sous-titres)

    Cette vidéo présente les voix de parties prenantes de plusieurs pays du monde entier répondant à cinq questions : Quels seront les emplois de demain ? ; De quels types de compétences les travailleurs ont-ils besoin maintenant et à l'avenir ? Que peut-on faire pour préparer les travailleurs aux emplois de demain ? Que peuvent faire les individus pour rester employables tout au long de leur vie professionnelle ? Qu'est-ce que la formation continue pour vous ?

  7. Note d’information 8

    Systèmes et politiques de développement des compétences pour la main-d’œuvre de demain

    Cette note d’information donne un aperçu des compétences professionnelles qui seront requises à l’avenir et examine comment modifier les systèmes de développement des compétences pour satisfaire à ces demandes. Elle soulève aussi les questions du financement de l’apprentissage tout au long de la vie ainsi que des responsabilités qui incombent respectivement aux gouvernements, aux entreprises et aux travailleurs.

  8. Développement des compétences pour l'emploi.  Notes d'orientation pour les politiques

    La série de  notes d’orientation sont écrites par les spécialistes techniques du Département des compétences et de l’employabilité, et ont pour but de présenter un bref résumé des domaines particuliers liés au développement des compétences, des politiques et systèmes, et de la formation.